人事文员和人事专员的区别
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一般而言,协助上司处理日常的人事工作:
1、负责人员招聘、培训、入职手续办理
2、管理人事档案、劳动合同
(以上2点如果公司规模大,这一块会由人事部专人负责)
3、考勤(公司规模大,会有考勤专员负责的)
4、薪酬计算(公司规模大,会有考勤专员负责的)
5、绩效(公司规模大,会有考勤专员负责的)
基本是这样,看公司规模,规模小的,负责的事情会多一些,学的东西也多一点。公司规模大,各人所负责的事项较明确,但要求的专业性比较强。在小公司,人事人员和人事专员是没区别的。但在规范的大公司,文员=事务员,职称比专员低一级,所以待遇会稍微差些,做的是一些基础的文职类、技术含量不高的工作。专员对职业的专业要求较高。希望这点小意见,可以帮到你~
1、负责人员招聘、培训、入职手续办理
2、管理人事档案、劳动合同
(以上2点如果公司规模大,这一块会由人事部专人负责)
3、考勤(公司规模大,会有考勤专员负责的)
4、薪酬计算(公司规模大,会有考勤专员负责的)
5、绩效(公司规模大,会有考勤专员负责的)
基本是这样,看公司规模,规模小的,负责的事情会多一些,学的东西也多一点。公司规模大,各人所负责的事项较明确,但要求的专业性比较强。在小公司,人事人员和人事专员是没区别的。但在规范的大公司,文员=事务员,职称比专员低一级,所以待遇会稍微差些,做的是一些基础的文职类、技术含量不高的工作。专员对职业的专业要求较高。希望这点小意见,可以帮到你~
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