员工不愿离职,公司强制开除因此重病或者身故怎么解决？
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公司强制开除，如果是违法解除合同，只要按双倍补偿标准进行赔偿就可以。员工重病或身故与公司无关。
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如果劳动合同没有到期强制开除，公司违反了劳动合同法，按规定每年带一个月的工资赔偿，离职后重病或身故与公司没有直接关系，也可以咨询律师怎么解决。
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现在都是私企老总说的算，老百性跟他们说不出理地方官不替你说话知能认倒梅
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