Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

因为这些能力很强的往往没有耐性，他们心里自认为很强，不愿意做一些简单的工作或是觉得工作简单了就不认真对待，这样领导看到就不会很满意的，毕竟领导更喜欢的是对工作认真负责的人，也是对工作没有怨言，一心只投奔于工作的，这些才能知道如何管理能力强和能力差的人，毕竟他们从低层工作过。

Answer 2

领导是能力和情商的平衡，不仅需要自己业务能力强，还需要处理协调调动好下属的工作热情，所以一个大领导要两者兼备。

Answer 3

能力强的人往往个性也强，不太服领导的管，我行我素，特立独行。 所以这样的人做不了领导，他自己起不了带头作用，他怎么能去领导别人呢？所以。能力越强并不能代表他的领导能力强。

Answer 4

大领导不仅要能力强，最重要的是要有较好的管理能力。有些能力很强的人，管理方面和人际关系可能稍欠吧。

Answer 5

职场中，能力最强的人很多是做不了大领导的。就像西游记里孙悟空本事最大，但是大领导是唐僧。这是因为每个人的能力都不一样，能力强的人管理不一定行，组织能力一不一定好。所以说都是量力而行的安排。