Question

职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

主要是上边没有关系，不会去拉拢关系，关系是去建立的，只要你上边没有关系，要想当大领导难上加难，现在要想当大领导必须要学会处事和文际关系，否则是不能当大领导的。

Answer 2

职场中能力最强的人往往做不了大领导，更多的是因为有能力的人很多都有个性。做领导需要的是一定的业务能力和良好的沟通协调能力，需要高情商和高智商，需要的是超强的管理能力，而不是超强的专业技能。

Answer 3

因为人的精力是有限的，你把你有限的精力放在了工作上，你就没有精力去钻营，如果你把你的精力放在钻营上，那你就没有有那么多的力气放在工作上，所以一般当领导的往往都是那些善于心计的

Answer 4

我觉得有些能力最强的人做不了大领导，可能是藏在。人际交往方面比较弱，因为有时。作为领导不但要有能力，还要善于处理职场当中员工的关系。

Answer 5

因为能力很强的人，那么他的思想就很强势，认为自己很能干，就了，不做领导吗？是要管理好团队，管理好互享嗯，可以帮助的，如果说个性太要强的人，那你妈当领导是不合适的，因为你的要求管不住，没人瞧不起手下的人，一般的老板都不会选择那个强的人去当领导