Question

哪位朋友懂劳动法，有关问题想请教

话说公司安排休息日对员工进行工艺和技能培训，（具体是部门组织的培训，其他部门不参加）
部门领导还出了通知，内容如下：某月某日某部门全体员工进行工艺和技能培训，不得无故缺席，缺席者按旷工处理。
问题一：公司占用员工休息时间进行培训算不算加班？
问题二：公司占用员工休息时间进行培训不算加班时间，缺席者还以旷工处理，这合不合劳动法？
以上问题请提供劳动法的相关条例，谢谢

Answer 1

1、公司占用员工休息时间进行培训不算加班。
2、公司占用员工休息时间进行培训，缺席者以旷工处理，这不合劳动法？