Question

有没有哪位小伙伴懂劳动法！！！

昨天公司让本人无缘无故换门店上班，本人不想去，公司就提出让本人离职之后本人写了离职报告后问公司10月份这11天的工资发不发给我，公司却说一分钱也不给，请问这合法合理吗?

Answer 1

这属于劳动合同法中规定的变更劳动合同的内容，应当遵循协商一致原则，未能协商一致，单位提出解除劳动合同，应当支付经济补偿金。但你写了离职报告，可能会是本人辞职，好就没有经济补偿金了，但是10月份的11天工资应当支付，若不支付，可去劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。

追问

我现在不要求公司对我经济补偿，只需要他们付给我10月份这11天的工资，我就离职走人，但是他们不给

追答

去当地劳动监察机构投诉吧，或者申请劳动争议仲裁，他们会帮助你的。建议你可以稍稍做点让步，和单位和解，因为真正打起官司也很麻烦，也存在风险。

Answer 2

1、公司不能随意变换工作地点（工作地点在劳动合同内有明确规定）；除非合同规定可以变换工作地点；
2、公司要你离职，你不应该填写“离职报告”，一但你填写离职报告，就变成你自动提出离职了（就不能主张经济赔偿了）
3、公司要支付你国假日工资的，否则公司这样做就是违法了
如果你想更进一步详细的了解，你得自己到劳动局投诉去，主张你的权力（他们会帮你处理好的），希望我能帮到你。

追问

那如果说合同上可以变换工作地点，如员工不同意就请自己离职
这样我写了离职报告钱我还可以拿到吗？

Answer 3

反正就当丢乞丐了吧，要是有钱的话你也可以追究