Question

拖欠工资不发怎么办

Answer 1

拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。

Answer 2

你好，很高兴回答你的问题，如果用人单位，拖欠工资不发，你可以去当地的劳动监察大队反映情况，也可以去劳动局申请劳动仲裁，这样能要回自己的工资，维护自身的权益。

Answer 3

1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门门投诉。

2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

Answer 4

劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交。

Answer 5

1.申请仲裁
2.联系工会
3.联合其它工友，找老板谈判，用拖欠的工资换取企业股份。
4.加强销售产品，把企业拉活。
5.如果遇到恶劣主管，人为拖欠工资。向法院起诉。