职业定位模糊,该如何进行职场定位?
行业定位,如今很多大学毕业生。毕业不到一年,就转行到了三四个行业,更不用说如此频繁的转行是否达到了预期的效果。俗话说,每个行业都有自己的特点。如果你漫无目的地在各行各业徘徊却没有结果,择有长期竞争力的行业。你不能只关注一时的收获而忽视长远的发展。如果你选择的行业发展迅速,你个人的物质收入和精神满足感会随着整个行业的发展而上升,你的价值也会翻倍。
发自内心地热爱这个行业,不能只看到某些行业起薪高。而忽略了长远发展。一个人如果不热爱一个行业,内心缺乏持久的动力,就很难实现长远的发展。要知道,没有夕阳产业,只有夕阳思维,职业定位。成为核心部门的员工。在企业中,哪个部门创造的利润最多,当然是核心部门,为公司创造最大收入的人,自然是核心部门的核心员工。
不管其他部门的工作有多忙,他们也是为这些核心部门服务的。因为企业存在的目的就是为了盈利。核心部门的成员为企业创造更多的价值不言而喻,薪酬和晋升的机会自然也更多。以教育培训行业为例,核心部门显然是培训部门和销售部门。培训讲师为学员提供课程,销售部门完成招生工作,是企业必不可少的核心部门。
在这个行业中,教师管理员和后勤服务是核心业务的辅助。属于辅助部门。核心业务有时是灵活的,所以不要。培训讲师是教育行业的核心岗位,但如果改成以服装销售为主的公司,就属于辅助部门,因为在这样的公司里,服装设计是核心部门,留下设计师的精彩设计方案,就脱离了时代潮流培训讲师只是企业人力资源的一部分。
2024-09-10 广告
首先要明白什么是职业定位?
职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,并根据自己的兴 趣,确定出自己将要从事的职业方向。
一般有自我定位和社会定位两者,所以可以从这几个方面入手
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