Question

如何解决员工工作态度懈怠问题？

Answer 1

对于员工工作态度懈怠的问题，可以通过加强纪律或者通过增加奖励等方式来。只有通过两方面的调整，所以他们才会更有积极性。

Answer 2

如何解决员工工作态度懈怠问题，首先这个肯定是奖罚分明嘛，许多事情肯定要讲究房小华分明才可以，有事情可以再往后做，否则的话还是很难的。

Answer 3

我觉得公司可以考虑奖罚制度，调动好员工积极性，比如奖励机制，做得快，做得好，赚的就多，升职就快，还有就是发现员工所擅长的，让他们尽所能地发挥自己的长处，做到物尽其用，这样员工也会对工作感兴趣，从而提高工作效率。

Answer 4

如何解决员工工作态度懈怠的问题？
出现这种情况是因为公司缺乏有效的奖罚机制，干好干坏一个样，员工当然是偷点懒了。 
只有建立了有效的奖罚机制，奖罚分明，才能提高他们工作的积极性，让他们尝到甜头，知道可以通过自己的努力，获得回报，自然就努力了。

Answer 5

那就要拿出一定的奖惩制度，工作态度好，能尽快或超额完成任务的就要奖励，而不能在一定时间完成任务的就处罚，这样就能逐渐杜绝这种问题