Question

如何解决员工工作态度懈怠问题？

Answer 1

公司应该能给他们一定的奖励机制。提高他们工作的积极性，只有这样他们在工作的过程中。才有劲，首先要让他们尝到甜头。没有，所盼的。然后呢，通过自己的努力能够去做做到所以就解决了这个工作，当中的一个。

Answer 2

你好！要想解决员工工作态度懈怠问题，首先要给员工创造一个很好的工作环境，待遇工资得提上来，要让员工有个积极的态度，这样才能够不懈怠。

Answer 3

记得员工怠慢态度的问题，一定要赏罚分明散发分明是根本就是说对表现好的打赏对表现不好的直接开除这样的情况下才没有人愿意怠慢人人都想争先嘛。

Answer 4

调动好员工积极性，比如奖励机制，做得快，做得好，赚的就多，升职就快，还有就是发现员工所擅长的，让他们尽所能地发挥自己的长处，做到物尽其用，这样员工也会对工作感兴趣，从而提高工作效率！

Answer 5

对待员工工作态度懈怠。如果遇上了这样的员工，那就直接把她的工资降低。定制工作赏罚分明的制度。干的好完成的好工作的好工资就高。工作懈怠，那工资就低，这样就能解决员工工作态度懈怠的问题了。。