Question

如何解决员工工作态度懈怠问题？

Answer 1

如何解决员工工作态度懈怠问题？其实要想解决员工工作态度懈怠的问题，最关键的还是需要依靠单位健全奖惩制度，同时还是要经常的和一些员工进行谈心，找出他们内心中存在的思想正极，让更多的员工能够看到升职加薪的机会

Answer 2

如何解决员工工作态度比较懒惰的问题。我觉得呢，作为公司应该能给他们一定的奖励机制。提高他们工作的积极性，只有这样他们在工作的过程中。才有劲，首先要让他们尝到甜头。没有，所盼的。然后呢，通过自己的努力能够去做做到所以就解决了这个工作，当中的一个。

Answer 3

如何解决员工工作态度比较懒惰的问题。我觉得呢，作为公司应该能给他们一定的奖励机制。提高他们工作的积极性，只有这样他们在工作的过程中。才有劲，首先要让他们尝到甜头。没有，所盼的。然后呢，通过自己的努力能够去做做到所以就解决了这个工作，当中的一个。

Answer 4

我们要做的就是把任务分配到个人，并且定期的去检查，因为我们把责任分配到个人了，你没有完成，你就需要对这件事情去承担责任，大家在力所能及的时候谁都不愿意过多的去，承担责任或者是拖累团队的后腿，所以这也是能够解决老员工执行力差，消极懈怠的很好的一个方法。

Answer 5

如果公司员工出现工作懈怠的话，就需要根据具体情况来具体对待。如对喜新厌旧的人，可用轮岗制，让他们体会不同工作的快乐。对追求完美的人来说，则不要给他们太大压力。