Question

急、急、急！！！关于养老保险缴纳！！！

我妈妈现年龄46岁，在一家私企上班，并未签定合同，以前从未参加保险，现企业帮办理保险，但只办理“养老保险”这一项，然而按法律规定：女性退休年龄是55周岁，以及养老保险需交满15年，所以该公司劝其说需补交41-46岁之间的费用大概2万元左右，我担心这是一起“保险诈骗”所以能不能告诉我该注意哪些事情，或者应该核实一些什么？？？？

Answer 1

您母亲在这家私企上班连续3年多的话 ，虽然未签合同，但工资明细在那劳动关系成立，补交6年的保费之后 一直交到法定退休年龄。您要注意的是：
1.企业办理社保必须有养老保险，失业保险，基本养老保险，工伤保险，生育保险。另外缴费年限满15年。这些保险不是由企业全部缴纳， 国家有规定有一小部分个人承担;
2.以企业职工办理养老保险，社保局都会以劳动合同来做依据的。所以您应该要求先签劳动合同之后条件具备的情况下，办理相关事宜;
3.还有，05年开始社保缴费基数每年递增5%左右，5年的2万左右不算高吧（各地不同），但您得搞清楚这5年 您的母亲一直是本企业的职工，那补交的部分按比例少一些.
现在国家要求用工单位积极参加社会统筹，因此，这是不像是“保险诈骗”，您到当地社保局咨询一下，该企业是否登记统筹。 以上供您参考，祝您一切顺利！

追问

就上述而言，
为何这个厂可以唯独办理“养老保险”这一项保险？？会不会是以个人名义办理的保险而不是以单位代缴的方式购买的保险啊？？？我要如何确定这个问题？？？
还有私企对薪资方面没有很具体的文体规范，他的薪资是按生产计件来算的，所以也不存在“基本工资”这一说，那样的话，需要缴纳的费用应该怎么算啊？？？

追答

您可以到当地社保局咨询一下，该私企劳动保险登记册的在职人员名单（或人数），任何地方社保局都保护每一个劳动者的合法权利的，所以我想您会得到答案的。临时工没登记的话，那是另一个问题了。再说该企业，虽然是私企，但他是用工单位，所以他以最低标准给每位职工参保（各个地方标准各异），并且职工自己承担自己所缴纳的部分就可以了。

Answer 2

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

Answer 3

你可以现在不补缴
到55岁退休的时候再补缴
但是那时候交的钱肯定多一些
你可以去当地的人力资源与社会保障局询问一下

Answer 4

先让单位给你妈缴纳，快退休的时候，所差年限再一次性补交即可