拖欠工资多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿?
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根据手段凳劳动法规定:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资燃卖的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。
2、用人单位有法定情形之一的,由劳动行政部门责令毕旅限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资燃卖的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。
2、用人单位有法定情形之一的,由劳动行政部门责令毕旅限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
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用人单位拖绝颂兄欠劳动一个支付周期,劳动者就可以要求赔偿,除工资之外可以要求百分并袭之五十到百分之百的樱局赔偿金。劳动者还可以以此为由提出逼迫辞职并要求支付经济补偿金。
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我的劳动法规定,只要超过一个月,不给工人开支,工人都有权,向劳动部门,投诉,要回工资,要求赔偿
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根据劳动法规定,一般拖欠工人工资在半年以上就可以要求赔偿
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离职后一年以内仲裁
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