Question

职场新人想要表现自己，职场新人该如何表现工作的积极性？

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Answer 1

职场上，我认为把表现更改为展示更为恰当一些。职场上，若不会恰当自我展示，就算能力强技能好，任劳任怨，态度端正，也很难得到公司的赏识，不能怪公司，技能好态度好的人你不是唯一，不会展示自己，公司领导对你的技能和贡献就缺乏感知。所以如果你是一匹宝马良驹，也要做自我展示，让伯乐发现你，而不是让伯乐来找到你。如何展示自我脱颖而出，分享三个方面：

1，适当多发表自己的看法。比如说部门开会，不能总是沉默是金。其实沉默往往不是金，发表自己的见解和看法，把你的思考展现出来，贡献有建设性的意见想法。不用担心自己的想法是否靠谱，是否新意，甚至是否会被人笑话，那些不被采纳和不被重视的想法表达，很快会被领导遗忘， 而你的好建议，可能就被去落实了，解决了实际问题帮助了团队，替领导做贡献。不过切记需要把握分寸，别抢不该抢的风头。

2.有成绩就应向领导展示，就算是小成绩，找对时机，效果好。什么是好时机，比如一个项目进展过程中，刚开始的时候，向领导展示项目启动的成果；进行到一半，向领导汇报阶段性成果；项目收尾向领导汇报取得的结果。如果过程中取得意外的好成果哪怕很小但颇有意义，也是跟领导展示的好时机。

3.积极融入团队，报团打天下。现在的社会不是个人英雄的时代，基本上项目的成功，离不开团队，我们每一个人，也只是一个系统的模组，发挥自己的功能。那么项目成果的展示，你应该是向管理层展示团队的功绩，不应突出你自己功劳如何如何，有功劳带上大伙，人气不升也难，要不然只顾自己突出个人英雄，你就在团队里就被贴上只顾自己爱炫耀的标签，团队里人缘就不会好，迟早被边缘化。

善于发言，找准定位，恰当展示，通力合作已经成为职场成功重要的软实力。如果你是一枚金子，要懂得展示自己的光芒，不要让沙子掩盖咯。

Answer 2

事事有反馈。职场新人在完成自己的任务后，要及时反馈给领导，并问下一个任务是什么。

Answer 3

职场新人想要表现工作的积极性，那么就应该去充分展现自己的工作能力，得到他人认可。

Answer 4

就应该全身心地投入到工作中，而且也不要被外界的事情打扰，这样就可以说是对工作非常的有积极性了。