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如果是遇到一个不负责任的领导,我们首先要做到自己不会出任何的纰漏交给我们的任务,能够顺利完成这样就行了,再一个就是面对领导,他们的一些批判或者是对领导的不公正的选择,我们也有权利去指出问题,让领导懂得我们的意义。
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遇到一个不负责任的领导,首先要做好自己,严格要求自己,对工作认真负责,不要在工作中出差错,适应环境,提升自己,少和领导接触,少进言,多做事!我想你一定要有自己的一片天的!
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加强教育帮助,提供适当的培训,限令整改,通过谈心谈话严肃指出他存在的问题要求他在一定的时间内必须克服,否则将给予职位调整和惩处。
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如果你确定自己离不开这个单位,遇到一个不敢担事的上级,有的时候为了不影响上下级关系,只好忍气吞声,被动给他当替罪羊,被动背黑锅。
如果你确定自己能够跳槽,离得开这个单位,遇到一个不敢担事的上级,为了维护自己的声誉和利益,不必忍气吞声,主动分清责任,不必给他当替罪羊,不必背黑锅。
如果你确定自己能够跳槽,离得开这个单位,遇到一个不敢担事的上级,为了维护自己的声誉和利益,不必忍气吞声,主动分清责任,不必给他当替罪羊,不必背黑锅。
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1 如果你的领导不负责任?你的领导的上司也总有一个是负责人的,你可以向更上一级的上司举报。
2 公司也肯定跟学校一样都有一个举报箱,你可以通过匿名信投诉他。
3 你可以选择逃避现实,现在这个时代总有一个上司是负责任的。
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3 你可以选择逃避现实,现在这个时代总有一个上司是负责任的。
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