假期休息领导让帮他办事，该怎样拒绝呢？
随着通讯设备的不断升级和完善，人与人之间的沟通和交流越来越方便了，只要有需求，一通电话或者发一条微信，就能联系到对方。
因此，工作中领导与员工之间沟通也变得很方便，随时都能找到员工，给员工安排工作的，即使是周末，也不例外。
很多职场人，对这件事情很反感，因为在周末的时候也会接到领导的电话或者收到领导的信息，无法好好休息。
遇到这种情况你会怎么处理呢？会不会很纠结，不知道要怎么做？每个人的选择都是不一样的，有些人会选择接听并且回复领导，还有一些人对此干脆置之不理，根本就不回复。
刚刚工作不久的张扬面对这种情况，选择的处理方式就是置之不理，不回复任何的消息。
他是在互联网公司做运营工作，平时上班的工作状态非常好，但是很少加班，下班后也很少聊工作的事情。
有一次，已经是晚上10:00了，领导给他发微信，需要他帮忙处理一个很棘手的工作，但是他看到却没有回复。
第二天上班，才给领导回复，还为自己提前想好了借口。后来，领导很少给他主动安排工作，对他都是不理不睬。
很多人，因为没有给领导回复信息，处理问题，导致失去了领导的信任，那怎么处理在休息的时候，领导给自己安排的工作，还不得罪领导呢？聪明的人都是这样处理的。
领导在你休息的时候，主动给你打电话联系你，给你安排工作，想必很多人都会生气，要么直接拒绝领导的电话，要么干脆置之不理。
但是这种方式并不能从根本上解决问题，而且没回复还有可能耽误领导的事情，造成更严重的后果。
那要怎么做呢？很简单，就是果断的拒绝，你可以委婉地表达自己的想法，但是拒绝一定不要犹豫。
如果你拒绝的方式很犹豫，不够果断，对方就继续追问，对你软磨硬泡，或者和你谈条件，想方设法的让你答应。
所以，要想避免这种情况，在拒绝的时候就要果断，不留任何的机会。
当你在休息的时候，收到领导给你安排的工作时，也不必急切的拒绝，可以先询问一下领导具体的工作是什么。
当领导告诉你工作内容的时候，可以结合工作的情况来回复，比如：这件事情并不是很急迫，明天完成也是可以的，这时候，可以答应领导，等到第二天工作的时候再处理。
那如果这件事情很急，在处理的时候，可以听听具体内容，如果你没有能力来执行，就可以直接找理由直接拒绝。
拒绝的方式要有条件来替换，可以这样说“领导，不好意思，我现在正在处理某某重要事情，没有办法处理，您可以问一下另外一位同事。”
在拒绝的同时，也给领导指明了方向，既能解决领导的问题，也避免得罪领导。
在职场中，很多事情的处理都是在考验一个人的情商，虽然领导在下班后安排工作并不妥当，但是也要保持端正的工作态度，这样才能避免得罪领导，影响你的职业发展。
