Question

向领导提离职，领导觉得我能力不够出去独当一面，弄的我很尴尬，该怎么回答?

Answer 1

你尴尬啥？
你领导『你能力不够出去独当一面』这么尴尬的理由都说得出来，他都不尴尬，你尴尬啥？
你能力不够出去独当一面，你留下来不还是能力不够独挡一面吗？
公司是学校吗？非要能够独当一面的时候才能毕业吗？
再说了，独当一面是领导一句话就能决定的吗？领导永远说你不够独当一面，你就永远不能离职？
你不觉得这事很荒谬吗？
你就这么说：『领导，我还真就不信了，我一定要出去试试。』

多常见的套路啊，一边说你不行，一边让你留下来。
说白了，在他眼里，你值得现在的工资，而且你是老人了，用着也顺手，以免新招人还有适应期，但他又不想给更高的工资待遇，所以一定会先贬低你。
职场里这种套路一般都在谈钱的时候，比如面试、奖金，或者题主说的离职。
最简单的，如面试：
“感觉你不错，就是在XX上缺了点经验。”
这句话约等于说
“你期待的工资给不到，只能给你少点!”

Answer 2

个人分析有三种情况。

第一，领导用这种方式是刺激你，是你鼓起勇气去面对。

第二，领导虽然觉得你目前能力不够，但有潜力，希望你能留下。

第三，领导实话实说。

不管怎样，自己都不要放弃自己。加油吧！

仅供参考。

Answer 3

领导够狠的啊！他就是吓唬你，让你有危机感！

其实很好回答啊，就是咱公司太安逸了，把斗志磨没了！

Answer 4

答领导说话就是一针见血，我也感觉到自己能力有限，才要辞职去外面多学习学习，提高一下自己的工作和业务能力。如果还留在咱公司不但提升不了自己，就算有水平的人也无什么用武之地，白白浪费青春，当误前途。

Answer 5

自己分辨清楚，是否被领导职场pua了还是领导真心为自己着想的。我个人如果收到这样的信息的话，确实是会有一些介意。但是如果领导所言确实戳中自己的短板，可以思考自身需要如何做改正。我应该这样回复“领导好，谢谢您对我的不足予以指出，我会在这方面多向您及其他优秀前辈学习，今后若有不懂的地方，还希望可以多指教一番。”