Question

想离职，在我还没有提交辞职报告时，老板就给我升职加薪了，我该怎么办呢？

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Answer 1

想离职，在还没有提交辞职报告时，老板就给升职加薪了，该尊重自己的想法。

事实上，即使老板没有给你升职加薪，你仍然没有决定是否离职。更准确的说，你害怕离开是因为你还没有决定。当你心态的天平摇摆不定时，老板突然加大了砝码，这让你在不开心、迷茫的未来和改善的工作之间的选择更加激烈。如果你想都没想就离职了，升职加薪的得失感会成为你长期的问题，这种负重无助于你理清前进的方向。所以建议是建立在思考以后怎么走的基础上的。可以请教朋友老师，也可以看书学习开开眼。

一般来说，当你提出离职时，你的上司和老板会毫无准备地接受这个“坏消息”。各种亏损和辞职都会给你的公司带来不便。即使是一个月的辞职期，也很难很快找到合适的人填补你的空缺。当然，老板会让你对公司有利。为了让你放心，他甚至会给你一些优惠条件，保证一旦你搬家，一切都会恢复正常。老板心里还是有危机感的。因为你要离开，这个公司总是不尽如人意。暂时让你接受非常规疗法不是长久之计。如果有一天你又离开了，老板们会开始寻找可以取代你的人，或者把权力分配给其他同事。最起码他不敢怪你(没有安全感)。即使你留下来，也不会有什么进步。

劳动法关于辞职的规定如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在劳动关系中，劳动者相对于用人单位始终处于弱势地位。为了保护劳动者的权益，法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利。以上就是对这个问题的解答。

Answer 2

你应该放弃辞职的想法，继续干下去，因为老板已经给你升职加薪了，没有必要离职了。

Answer 3

这时候你就要仔细的去考虑，如果觉得这份工作还可以继续干下去，而且现在老板已经给升职加薪，就会有更好的发展潜力，就可以选择在这个公司继续待下去。

Answer 4

你原来想离职的原因是什么？是不想在这个公司干了，还是觉得没有发展前途？如果是不想在这个公司了，那给你升职加薪你迟早也会想走的，干脆走人。如果是觉得没有发展前途，公司给你升职加薪说明是看好你能发展的更好，那就再留下