Question

职场新人如何快速得到领导和同事们的认可？

Answer 1

首先，保持勤快。不管是不是职场新人，要得到领导的认可和支持，都需要保持勤快，对本岗位的工作勤快，对于领导安排的工作任务勤快，对于其他同事的要求也勤快。这样会得到很多人的支持和认可。


02
掌握一门技术或者多门技术，技不压身，何况是身在职场的新人。作为职场新人，要得到领导的认可和支持，需要自己掌握专业的技术，能够为企业创造实际的价值，这样的人才是领导需要的人。


03
能够认真踏实的工作，保持认真努力的态度。对于新人而言，要尽快适应职场，得到领导的认可和支持，就需要态度端正，能够认真踏实，新人更需要加倍努力。工作态度关系到领导对自己的印象，自然也会影响对自己的看法。


04
谦虚礼貌，遵纪守法。这一点也是基本的要求，对于职场新人来说，能够做到谦虚礼貌，遵纪守法就是一个合格的员工，领导喜欢合格的员工，喜欢遵纪守法的员工，何况这样也可以获得其他同事的喜欢和认可。


05
能够做出成绩，新人也需要用成绩来得到话语权，特别是销售岗位的新人，要得到领导的认可和支持，离不开成绩。新人要快速融入职场，适应工作节奏，尽快取得成绩。


06
多读书，多学习，保持进步。积极向上的工作态度固然重要，实际上的进步更重要。职场人都有新手期，要在新人阶段就获得领导的认可和支持，就需要多读书，多学习，保持进步状态，为企业的未来助力。


07
能够以主人翁的身份融入工作之中，能够站在公司的角度去思考问题，分析问题。这样做有两个好处，一方面自然是可以得到领导的支持和认可，另一方面也有利于自己更投入的工作，获得更多结果。



Answer 2

职场新人掌握好以四点可以让你快速的得到领导和同事们的认可。
第一、做吃得苦、肯干事的人。新到一个单位，各种脏活儿、累活儿几乎都是你的，一些技术含量不高的工作肯定也得安排你，比如送资料、打印复印甚至是端茶倒水、打扫卫生等等，这也算是对新人的考验或者说是职场潜规则。
第二、做懂礼貌、嘴巴甜的人。新进一个单位，肯定什么都不了解，工作总有一个熟悉的过程，务必不能好高骛远，眼高手低。要做到谦虚谨慎、不耻下问，自己不会的，要多问问老同事、多请示领导。
第三、做讲团结、吃得亏的人。在单位上能不能团结同事，也是一个人综合能力的体现。只有团结同事的人，才能形成强大的工作合力，才能做出更好的业绩。
第四、积极承担
对任何工作，都要积极主动的承担，而不要推脱，更不要随意指挥别人去做。在职场中多做，一方面能不断提升自己的工作经验，另一方面能建立吃苦耐劳的职场形象，就会有更多的同事愿意和你共事。

Answer 3

职场新人如何快速得到领导和同事们的认可。
如果想要快速得到领导和同事们的认可，那么你首先要处理好人际关系，而且把你的工作做好。对他们要态度热情诚恳。有不懂的问题可以多沟通多交流。
大家的眼睛是雪亮的，所以你要做事高调，做人要低调，要谦虚。要知道山外有山人外有人。所以不要太张扬。要多向领导和同事们请教，跟他们多沟通多交流，要勤勤恳恳的做好事情，要努力学习自己的专业。把自己的工作做的出色一些。但是你的态度要低调，做事要高调。这样大家就会慢慢的接受你，认可你。
总之，你在职场上你的工作经验不足，所以应该要多学习多主动。在工作当中，有不清楚的要及时的问你的同事，或者领导，而且要适当的表示感谢。要学会人敬我一尺，我敬人一丈的道理。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 4

初入的职场新人，应该谦虚谨慎做人低调一点，尽快熟悉自己的工作和业务，团结同事一起去完成公司任务，找熟悉业务的同事请教，尊重领导和同事(倒倒水扫扫地，多做点份内份外的小事情)拉近同事和领导的关系就对了。

Answer 5

在职场上，新人想要快速的得到领导和同事们的认可。就应该多多的跟他们沟通交流，其实每个人都有自己的优点，只要将自己工作做好，多认真一点，热情一点。就可以给对方留下好的印象，