Question

在职场中，老板和领导怎么看待没有心机单纯的员工呢？

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Answer 1

在职场中，我们能够遇到形形色色的员工，有些员工一进入职场就充满各种各样的心机和目的，还有一些员工进入职场的时候没有任何的心机和目的，一心一意的为公司工作和奋斗。很多人可能自然而然地认为那些没有心机非常单纯的员工在公司肯定觉得得不到赏识，只有那些非常具有心机和目的性的员工才可以很好地发展。然而实际情况真的是这样子的吗？在职场中老板和领导到底是怎样看的那些单纯没有心机的员工呢？

其实在职场当中，老板和领导是非常喜欢那种单纯没有心机的员工的。因为这样的员工我会让老板和领导非常的省心，这样的员工不会有太多的计谋和不好的想法，领导和老板叫他们干什么，他们就会听命于领导和老板踏踏实实的去工作。而且这种单纯没有心机的员工做事情比较务实，不会有太多的歪点子，一件事情会老老实实本本分分地完成，所以领导和老板很愿意将任务就交给这样的人，让他们去完成一项任务会比较有保障。

虽然这种单纯没有心机的员工做事情比较本分踏实，但是这样的员工在处理人际关系方面相对于那些比较油嘴滑舌的员工来说还是处于劣势的。因为在职场中，不仅仅要依靠个人能力，很多时候还是需要依靠自己的情商以及和其他人交往能力。那些稍微有心机的员工可能说话会让老板和领导更爱听一点，而比较单纯的员工说话可能比较直来直去，并不会特别讨好老板和领导，而且单纯的员工容易受到其他员工的迫害。

老板和领导都比较喜欢单纯没有心机的员工，因为这样的员工做事比较本分踏实，但是在职场中不能够太过于单纯，也要存有一点心思去保护自己的权益。

Answer 2

没有心机，单纯的员工，说白了就是情商不高，只会干事的老黄牛。在职场中，单纯往往代表一个没有什么社会经验，简单直白做事无脑的形象。所以领导一般不会太在意的，只要肯干活就可以了。

Answer 3

他们会觉得这些员工是非常愚蠢的，而且也很傻。所以他们会经常的使唤他们去做事。而且也会认为这些员工不用白不用。

Answer 4

可能是觉得没有可以用的地方，不需要给重要的工作，不会让他升职。

Answer 5

领导觉得这群员工缺心眼，但工作能力很强大是不值得培养，特别容易被淘汰。