Question

在职场中，老板是喜欢聪明人还是喜欢老实人？有何依据？

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Answer 1

当今社会，聪明人不少，但是品德兼优的老实人却不多。因此，领导看重的不仅仅是一个人的能力，更看重这个人的品行，职场中小人比老实人活的吃香，这也是一种现实，小人总是会不顾他人的利益，唯利是图，低级策略，达到自己不可告人的目的，往往得势。老实人是待人比较厚道，也不会想着去耍歪心眼儿，诚实待人，厚道处事，自然对付，不过像狐狸一样狡猾的小人，只能一直面对现实，甘拜下风。

领导关系很微妙，他可能通过平时对你的观察了解你，更要通过科长的汇报了解你。要是得罪了科长，你资历又不够的话，估计死得很惨，开会、酒场上斗争你。而且很难扭转。如果科长在领导面前说你好，你日子当然会好过得多。平时多汇报，必要时经常开玩笑夸夸自己，以此表示对工作的尽力。老实人不擅酒席外交，也无所谓，不要强求，免得出错。不要受某些人“陪好”什么的忽悠，你只是个小角色，敬完一圈领导回敬一圈完成任务就可以离席打电话了，其他事情交给他们去办。

因此，身在职场中的你，不仅仅要成为一个能力出众的人，更要成为一个品行优秀的人，这样你就会获得比常人更多的机会。职场没有小人和老实人之分，有的只是积极和消极之分。在职场吃香的大多是积极向上的人，个别是有特殊关系的可能也吃香，但不会走的太远。积极向上的人一般都愿意团结同事，至少不斤斤计较愿意付出，而消极的人很难顾全大局，给人感觉是老实人，其实说白了是非常自私的人，看似不伤害别人，但从来不会帮助任何人。认定小人和老实人会严重影响个人在职场的发展，这是一种情绪化的表现，于人于己毫无益处。

Answer 2

老板一般是喜欢老实人，因为太过于聪明的人会让老板觉得他们心机比较深，会非常的防范他们。

Answer 3

当然是喜欢聪明人，因为聪明人才知道如何去讨好老板，老板他们只会觉得老实人太傻了。

Answer 4

老板比较喜欢聪明人；因为聪明的人能够察言观色，并且依照具体的局势来随机应变。