员工试用期离职 我来答 1个回答 #热议# 海关有哪些禁运商品?查到后怎么办? 付琦 2022-04-28 · 公司事务,劳动纠纷 知道小有建树答主 回答量:6468 采纳率:100% 帮助的人:98.3万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。试用期离职不会对你有影响,签了保密协议只要你不把保密内容泄露,不会对你有任何的影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 10849人正在获得一对一解答 南昌湖上倒影2分钟前提交了问题 昆明彩云之南5分钟前提交了问题 成都星星点灯5分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-04-26 试用期员工辞职 2022-04-26 试用期员工离职 2022-04-26 试用期员工辞职 2022-04-29 员工在试用期期间离职 2023-05-29 员工在试用期期间离职 2023-08-01 试用期离职 2022-03-23 试用期离职 2023-06-20 试用期离职