Question

单位不发工资怎么办

Answer 1

法律分析：单位不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

如果用人单位拖欠员工工资是违反劳动法的行为，员工可以收集在该单位工作的证据向当地劳动监察部门投诉举报用人单位，这是比较简单方便的方法。还可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁不满，进行劳动仲裁。也可以直接到法院提起民事诉讼，诉求用人单位支付员工工资，维护自己的合法权益。