Question

比较常见的招聘陷阱，有哪些特点呢？





Answer 1

常见的招聘陷阱有三大类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者、利用招聘的的名义收取培训学费、收取介绍体检押金等费用。还有其他一些不大好分类的，如HR刷业绩、利用信息进行贩卖、短期利用等。

第一类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作，例如

①要求面试者到指定的体检点进行体检

②在一个很偏僻的地方招聘，附近只有一家打印店，临时要求面试者去打印店打印某些资料，此时打印店又收取非常高昂的打印费，例如打印一张5块钱，而这时候求职者为了能够得到这份高薪工作，也会不惜多花几十块钱去打印

③让面试者面试到很晚无法回家，安排到合作酒店入住

④部分会以公司很看重形象等理由，要求求职者到指定美容院进行美容

⑤要求求职者到指定的店进行消费精修照片套餐，这种一次可以诈骗几千元，上当的人也比较少。

第二类：收取费用。这种招聘骗局主要是针对那些学历比较低，或者打暑假工、寒假工的学生。一般都是招服务员、奶茶店员之类的一些工作，主要是交押金，介绍费，服装费，餐费等，期间骗子们会一直更新这个费用借口，例如建档费、体检费、车费之类的。

第三类：培训学费。这种技术培训类教育公司比较多，例如程序员培训，有部分甚至还和学校合作，一起坑害学生，以前有个培训机构到我们学校给我们实训，期间也会让我们去他们公司培训，并且承诺是培训后交钱（其实是先贷款交学费）、帮我们伪造证明（伪造工作经历）、伪造项目经验、承诺包分配公司（其实就是把学员当小猪卖了做苦力）等。同时也编造了我们老师都是他们机构教出来的谎言。

以上三类就是最常见的招聘陷阱和各自的特点，大家在应聘的时候要小心哦。

Answer 2

一、岗前需要交培训费。根据中华人民共和国《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定 提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。二、偷梁换柱的招聘。求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容，如果发现招聘信息与实际工作有出入，需问清楚工作内容，一旦发现骗局，立即走人。

Answer 3

给你画大饼，不明确告诉你薪资，不说工作要求，不说福利安排，不说工作内容，这都是常见的陷阱。

Answer 4

虚假招聘，工资待遇比较模糊，工作内容比较模糊，工作位置比较模糊，公司的介绍比较模糊。