怎样的工作让你觉得有意义？
俗话常说，女怕嫁错人，男怕选错行，一份适合的工作对于我们的人生来说是有着极其重要的意义，而个人认为一份工作，如果想让自己觉得有意义，并愿意长久地坚持下去，那么一般应该满足以下几个最重要的前提：
首先就是一份让自己觉得有意义的工作，是应该建立在自己真正感兴趣自己真正喜欢从事的前提的基础之上。虽然我们常说干一行，爱一行，但是我个人认为，如果说对于一份工作连起码的兴趣都没有，那么，这样的工作是很难干好的，所以对于年轻人来说，在选择工作的时候应该尽可能的结合自己的实际，找到一份自己真正感兴趣的工作，这样才有可能把这份工作真正地做好，也才有可能在这样的工作中感受到快乐，让自己觉得这样的工作对于自己来说是真正有意义的。
其次，真正有意义的工作是能够让我们在从事这份工作当中得到收获，得到成长的。虽然说我们工作的主要目的是为了赚钱养家。但是除了这些之外，我们工作的意义也是在于在这份工作中能够有所收获，这些收获主要包括一定的人生阅历和经验，还有在工作中所获得的技能的提高工作方法和理论方面的提升等，因为这些会使我们在工作中不断的取得成就，从而也会为我们在职业发展中得到更好、更大的空间而奠定基础。
还有最关键的一点就是真正有意义的工作，应该是那种让自己在工作中能够获得成就感和满足感的。这种所谓的成就感和满足感，就是说我们在从事这份工作的时候，认为这样的工作是和自己心中的目标大体相符的，能够得到自己或者他人的认可和认同，而且在这样的工作中能够做到和自己的同事以及上司之间友好融洽的相处，在日常的工作中能够有一个和谐友善的工作氛围，能够让自己在平时更加投入的，将自己的精力用在工作中，而不是用在与自己同事或者上司之间的内耗上。
总之，一份让我们觉得有意义的工作，不仅仅会让我们能够实现自食其力，衣食无忧的生活，而且能够让我们在今后的人生中大体保持一种幸福而快乐的状态，能够感受到真正的成就感和使命感。
怎么样的工作才有意义
第一我觉得最有意义的工作必须要比较稳定，如教师、医生、公务员等工作无疑是大家最爱的，虽然工资是一般偏点高，但是工作稳定性好，只要你好好工作不犯错误，永远不会想到失业的问题。 即使疫情严重，但是你工资不会少也不会被辞退，福利待遇也很好。
第二必须要有挑战性，这样可以提高自己的工作能力。一份可以提高自己能力的工作，提高的不仅仅是自己的工作能力还有随能力提高而不断上涨的工资。
如果找的工作简单无趣，谁都可以做好，每天无所事事，拿着微薄的工资昏昏度日，和养老有什么区别。关键是这样的工作工资低，真的在走下坡路。
一份好的工作，每天忙忙碌碌，对自己挑战性很大。
一人身兼数职。需要收发快递，联系物流发货，联系客户和供货商，还要管理财务 真的每天都超级忙。
这样的工作在短短的时间内不断的提高自己。明显感觉到从开始的吃力到后来的迎刃有余。
还有一个我认为就是可以帮助到别人的工作是有意义的。
像是医生，教师，乘务员，警察，军人。他们都是有信仰的人，也是奉献自己，守护国家的人，
因为有他们，我们才可以生活的更好。
在职场中有很多人都不知道怎么才能增加自己的成就感，大多数的人都不知道自己每天工作是为了什么，也没有任何成就感，只是为了挣钱罢了，但是这样真的没有什么动力，那么如何让自己工作更有成就感呢？
一、创造新挑战
在工作的时候要做自己有把握的事情，先从简单的事情开始做，积累经验，再执行较复杂的任务，做你喜欢的工作可以提升自信心及成就感。
二、辅导一位同事
我们要知道，在一个工作岗位上面待久了确实会感觉没意思，这个时候你可以带一带新员工或者实习生，帮助他们进入状态，这样可以让你觉得有些挑战性，从而产生成就感。
三、打破单调的局面
有的时候在一个岗位上待久了，就觉得没有挑战性，这个时候你可以和上司商量交叉培训的可行性，也许你可以接受新任务或者其他的工作，如果公司要推新计划，主动报名参加。
四、寻找曙光
一定要保持一个乐观的心态，发现自己有不好的想法时要立即停止，我们要知道，这种现象在职场中很常见，最重要的是控制自己。
如果你的绩效真的很差，你也不要太失望了，人总是要往好处看的，也许可获得进修机会，或和绩效辅导人员一起工作，到时候就可以抓住机会，提高自己的能力，获得工作成就感。
五、从错误中学习
工作中犯错误是很常见的事情，犯错误之后不要太沮丧，要在工作中学习，从中学习再尝试，也许最后会获致重大成功。
六、有一颗感恩的心
每天都应该有一个感恩的心，时刻想一想今天要感谢什么人，就算只是和一个友善的同事共进午餐也可以，至少找出一项值得感谢的事情，细细体会，这样会提高工作积极性。
七、培养热情
如果你现在的工作收入很好，你不想换工作，但是你又没有工作成就感，那么你就可以把目前的工作当作经济来源，支持你培养工作之外的重要嗜好，有时工作只是个工具，帮助你享受真正感兴趣的事物。
成就感越高 压力越小无论这是一份工作、事业或志业，你都可以赋予其意义。尽量用积极态度从工作困境中受益，用创意去改变环境，或是去改变面对环境的态度。
做着我喜欢的事情，且是擅长之事。擅长不擅长可能需要时间的沉淀与经验的积累，但是喜欢不喜欢一开始你就可以感觉到。所以领导者如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情是非常难得了。2，所从事的工作与个人的目标一致。一旦确定之后做出职业规划内的是你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞，并非是喜欢不喜欢这么简单。目标和方向是你前进的动力，是你奋斗的来源。3，所从事的工作能够满足现阶段的诉求。对于工作每个人诉求点不一样，有些人想要高薪待遇太低，就不会长待。有些人想要安稳的生活，工作太忙或太累，就会选择离职。所以要选择能够满足的需求点，这样工作就会有意义。4，有良好的人际关系，有积极的工作氛围。这对于我们工作也是有积极意义。5，寻找工作带来的快乐，作是生活的一部分，而且是很大的一部分。所以要寻找工作中带来的快乐。总之工作是实现人生价值的载体，是为了塑造更好的自己，从而变得有意义。
做自己觉得快乐的工作，过自己觉得快乐的生活和自己觉得快乐的人在一起是人生的一种状态，做快乐的工作是的，因为客观的说我们平常工作的时间是占据自己将近一半的时间的，如果工作不快乐，那你的生活也快乐不了。是你肯定的工作，你认可了，即使被人认为怎么样怎么样，在你眼里，他都是有意义的，这是宏观的。再就是我们比较现实比较俗的薪资问题，我个人认为，我付出的努力和我收获的酬劳是成正比的，人，周而复返的做一件事，尤其工作，是辛苦的是枯燥乏味的，当你到了收获的，你会发现所以的苦累都是有意义的，潜移默化，薪资待遇丰厚的工作是有意义的。寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的。
