Question

一名聪明的职场人，一定不能答应领导所提的哪些要求呢？为什么？

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Answer 1

独自一人担责任，在一切公司里，工作中都不是一个人的事，所以说，义务也不是一个人应当担负的。张军所处的单位承担着企业的一个大项目，虽说大伙儿很拼，日夜奋战忙了大半个月。可是最终新项目或是发黄，原因是计划方案做得不太好，被别人比下来了。

此刻，企业顶层责任追究，领导干部寻找张军，期待由他来担责任，他现场就拒绝了。理由是他并不是项目经理，即便有权责，也最好不要有由他本人担负，是全部单位的锅。张军的态度是，接受惩罚能够，可是一个人承担责任他不可以同意。贵在张军的态度很好，领导干部都没有刁难他。过了一段时间，这些人单位的另一个朋友被减薪转岗了，也是由于听了领导干部得话，一个人揽下了义务，结论倒了大霉。

干活儿随时待命，做为职场人士，干活儿随时待命当然是应该做的，可是也评分时长。在休息日，上级领导还规定你需要随时待命就有一些过分了，倘若那么无理的要求也同意得话，你一直在领导干部眼前也就没什么主导权可谈了。有些人要问，做为职工，还要主导权吗？自然必须。职工有一定的发言权，才可以在工作上有自己的想法，能够有更多的是室内空间发展。不然，大伙儿就只是一个没什么观念、乃至自尊的工作中设备，谈什么发展趋势？

免费日夜奋战，加班加点，绝对是不可避免的事儿，可是无偿加班不可取，这类不合理的规定不可以同意领导干部，不然他会将你作为完全免费人力资本来支使。但是我们也不能太狭小，不可以将加班加点的酬劳简单地视作加班工资，其余类型的收益都是还可以的，比如年尾奖赏，或是岗位的提升。总而言之，要和领导干部谈拢，或是有一种配合默契在，才能够去加班加点，这也是合理地维护保养在自身利益，有看法得人会取得更多的是重视。

独自一人担责任、干活儿随时待命、免费日夜奋战，针对领导干部提的这3点标准，尽量不要同意，要不然有吃不绝的苦。

Answer 2

如果领导要求独自承担责任的时候，千万不能轻易答应，否则出了问题可能需要你承担全部后果，干活随叫随到也是不能答应的，这样会让自己的生活和工作混淆，会让领导变本加厉的使唤你，无偿加班加点也是不能让答应的，这样会损害到自身利益；如果轻易答应这些要求，就会让领导变本加厉。

Answer 3

比如说不轻易反驳领导，不轻易触碰领导的底线。领导给你安排了工作，不要轻易的拒绝对方，也不要轻易的打退堂鼓。有时候你这样做了，就会让领导非常的生气，你可能会失去这份工作。

Answer 4

一个聪明的职场人在有些方面应该适当的去拒绝领导的请求，比如单独出去吃饭或者单独的出去玩喝酒之类的，因为这些对自己不利。

Answer 5

首先就是一些违背职业原则的要求，有时候领导所说的这些要求更多的是为了考验你，如果你真的答应了，那么会影响你之后事业的发展。