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企业人事管理需要管理什么
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企业人事管理需要管理什么?
11、首先,人事管理需要很多架构组成,做的事情也比较多,第一是部门管理,一个公司有很多架构部门组成,首先要搞清楚各个部门,具体根据公司实际情况来定。
22、第二就是员工请假管理,请假分为年假、事假、婚假、病假等等多个假期,所以需要合理安排。
33、第三是培训管理,任何企业都需要对员工进行培训,这样才能够让企业更快的发展,员工更快的融入里面来,。
44、第四是薪酬管理,这个非常重要,员工都是为了生活才来给公司做事情的,如果薪酬不能够让员工满意,企业也留不住人的。
55、第五是岗位管理,每个员工掌握的技能都不一样,所适应的岗位也不一样。
66、最后是其他一些人员信息、排班、人事异动、员工奖惩、考勤管理等等,每个公司都不一样。
11、首先,人事管理需要很多架构组成,做的事情也比较多,第一是部门管理,一个公司有很多架构部门组成,首先要搞清楚各个部门,具体根据公司实际情况来定。
22、第二就是员工请假管理,请假分为年假、事假、婚假、病假等等多个假期,所以需要合理安排。
33、第三是培训管理,任何企业都需要对员工进行培训,这样才能够让企业更快的发展,员工更快的融入里面来,。
44、第四是薪酬管理,这个非常重要,员工都是为了生活才来给公司做事情的,如果薪酬不能够让员工满意,企业也留不住人的。
55、第五是岗位管理,每个员工掌握的技能都不一样,所适应的岗位也不一样。
66、最后是其他一些人员信息、排班、人事异动、员工奖惩、考勤管理等等,每个公司都不一样。
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