Question

领导对你有这四个表现的含义

Answer 1

第1点：不闻不问 　　如果你的领导在工作当中，对你一直是不管不问的状态，遇到这种情况相信很多人对此都是不开心的。因为你会觉得领导不在乎你了，对你已经失去了很多的信心。而且工作就是为了升职，为了挣到更多的钱，如果你的领导对你不闻不问，那说明你在工作当中就没有再有进步的可能性。所以说，当领导对自己的工作不闻不问时，一定要重视起来。 　　 第2点：干涉隐私 　　其实很多人遇到一些这样的领导，他们往往喜欢去干涉下属的一些隐私，或者说是对下属产生比较强的控制欲。不仅仅是在你上班的时候对你非常苛刻，工作上不会给你留很多的休息时间，他希望你将全部的时间都用在工作上，这样的领导明显是在压榨你，他们希望你将每一分时间都用在工作上，将工作能够好好的完成，能够提供更多的价值给公司，这样作为领导虽然能够获得更多的资源，但是在明显的利用你；所以说，大家要注意领导干涉自己隐私的情况。 　　 第3点：随便扣工资 　　如果你遇到一个随便扣工资的老板，那么他一定是对你有了反感，甚至是想让你尽早离开公司。因为作为正常的员工来说，领导或者上级是不会随意的去扣你工资的，反而还会给你一定的嘉奖，希望你能好好留在公司，继续的为公司去创造一些价值。而如果公司老板经常性的扣你的工资，那一定就是有问题。所以说，大家一定要提防领导各种理由扣工资的事情。 　　 第4点：随意责骂 　　每个人都不希望自己被别人随意的责骂，即使是非常有能力的领导。如果遇到领导去责骂自己，那就说明一个问题，领导肯定不是对自己特别的看重，他肯定希望自己早点离开这个公司。作为一个明智的领导，或者说是对你非常赏识的领导，他一定不会去责骂你了，因为这是人与人之间最基本的一个尊重，如果作为一个领导他都不尊重你了，那他对你也没有任何要求，那说明你在他的心中也没有任何价值，所以尽早的离开是比较好的决定。 　　领导对你有这四个表现的含义2 　　 领导说“谢谢”，你别说“应该的”，你要懂得这4个真正含义 　　 1、客套话的感谢 　　能做到领导这职位，一般素质不会太低，当你帮领导办了一件普通的事情，比如拿快递，拿快餐，买票等，领导都会说一句“谢谢”，这种场景就是纯客套话，没必要过多的去解读，我们作为下属，只要回应“应该的”就可以了。 　　 2、真诚的感谢 　　如果领导给你安排了一个项目，你不仅按时完成，还超出了领导的预期，使领导在老板面前有颜面，那么，这种场景，领导给你说“谢谢”，那就是很真诚的，发自内心的谢谢了。 　　那么，既然你的工作能力得到领导的赏识和认可，那么，当领导说“谢谢”的时候，你就不要一句简单的“应该的”就算了，应该好好抓住这次机会，好好表现。 　　比如，你可以这么说：首先，这是我的本职工作，应该做的，其次，更要感谢领导对我的信任，给我负责这个项目，最后，在以后的工作中，我一定会再接再厉，不会让领导你失望的。 　　 3、送礼后的感谢 　　在职场中，特别是在这么讲究人情的'中国中，送礼真的再正常不过了，我们有时候为了托别人办事，需要送礼，有时候为了跟领导搞好关系，需要送礼等等，但是，当领导收到礼物后，回复一句“谢谢”，而你，讲了一句“应该的”，你会不会觉得哪里不对，很别扭是不是？ 　　当然别扭了！你说应该的，那不就是暗示下属就应该送礼给领导，谁不送礼，谁就是不识大体？ 　　所以，遇到这种场景，别再傻乎乎的了，你可以试着这么回答： 　　感谢领导这么多年的栽培，没有领导的赏识，就没有今天的我，这是我的小小心意，代表我的感谢之意，以后一定会继续努力。 　　 4、警示的感谢 　　这种场景，一定要注意了，特别是刚毕业进入职场的小白，一定要引起重视。 　　比如，在上个星期，我们部门有一个师弟，领导给他安排了一个任务，让他去客户那里开机，本来蛮简单的事情，但是，由于师弟平时比较懒，做试验的次数也少，对产品的性能不了解，把事情搞砸了。 　　后来，领导也没有明着骂他，只是说了一句：你经验还差点，没事，下次注意点就好，这次就谢谢你了，星期天还加班去开机。 　　师弟听到后，泪流满面，以为领导是在表扬他，就说了一句“应该的，加点班也是小事”。 　　看到了吧，师弟就没有听到领导背后的含义，这是很致命的，会给领导留下不好印象，这种时候，我们应该这么回复： 　　感谢领导的宽容和理解，我下次一定会把事情做好，请领导放心。 　　这样回复的话，领导也不好说什么，只能再给一次机会你了。