Question

弹性工作制是什么意思？

Answer 1

弹性工作其实就是为了更好的完成工作，一定意义上来说是需要加班的，但是又不给钱，当然这并不是法定的说法，咱们国家法律是指承认标准工作时间，而这种不定时的工作制，并不在法律认可的范围内。

相关说明

弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。

在欧美，超过40%的大公司采用了“弹性工作制”，其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司；在日本，日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也都不同程度地进行了类似的改革。在中国，也涌现出越来越多试行该种制度的工厂和企业。

2014年起，韩中央政府和地方政府将实施“5小时弹性工作制”，让员工灵活安排工作时间。

以上内容参考：百度百科-弹性工作制