职场中跟领导走的太近有什么弊端?

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earth额吉朩
2022-12-17 · 超过417用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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职场上,很多人都巴不的跟自己得领导走的更近一点,给领导留个好印象。以求成为领导的挚友,那样的话可以对以后升职加薪有很大帮助。小编觉得,跟领导关系好这是一把“双刃剑”,各有利弊,好处是大于坏处的。为什么会这么说的,下面我就跟大家分享两个小故事。希望大家能够喜欢。

一、跟领导走得太近,影响个人职业能力
职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的,所以领导对小峰颇有好感,认为小峰加入他们团队之后,一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此,每当领导从小峰的族慎野旁边经过时,都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴,更加努力的工作。
但是同部门得同事都在有意得排挤小峰,他心里很想不通,这是为什么?还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职,就跟领导走得那么近,其他同事都“怕”你了兆喊。一是怕你会跟领导打小报告,二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人,因为他们嫉妒,小峰这才茅塞顿开。

二、和领导走太近,更容易显露出个人人品
职场小坤和他领导是邻居,住同一个小区,这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭,钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好,大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置,公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料,升职的却是另一位同事,小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后,大家就去问领导为什么他要这么做?领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候,一会要辣,一会儿又不要辣,一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策,这样犹豫不决的话,是“坐不住”领导这个职位的。

最重要的还是有一次吃饭因为那个饭店那段时间生意太好,就导致了服务员上菜慢了一些。他们中途也跟我们说了得多等一会儿,还送上了饮料,这都可以接受。但是小坤过了一会儿就孝袭坐不住了,看到服务员就是一顿臭骂,恶语相向。服务员连忙低头道歉。骂完了又叫他们经理来赔偿几个菜才肯罢休,中间我们也劝他说算了,只不过正常吃个饭而已,不用这么计较,后面闹得大家吃饭好心情都少一半。从这件事就可以看出小坤的人品不行。

在工作中把关系看淡一点,毕竟,“人在人情在,人走茶就凉”。脚踏实地工作,老老实实做人,是最好法则。与君共勉!
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