领导总把同事干不完的活分给我,是为什么?该怎么拒绝呢?
领导总是要给排很多的工作,要不要委婉地拒绝一部分,那要说什么工作。你是基层负责人,上司领导给你很多活做,可能是信得过,你能正确理解领导想法,遵循领导思路办。也可能依重你,别人做他还不放心。这情况怎么能拒绝,就能者多劳好了,就当历练自己,能给领导担待他身边人也高看你,自身价值就提高了,笑脸相迎的人多了,开拓个人发展渠道就宽广了,何乐不为。
另一种情况,领导不喜待见或就是平素而支派很多工作,包括普通员工,愿意的事多做点,就当发挥所长了,说不定让领导留下个工作勤恳的好印象,以后可以是被留用重用的人选。若是抱着委曲感觉领导就是不公平,有欺人之嫌疑,那就该拒绝过多的工作,拿多少钱干多少活,不是没有奉献之心,而是不要被奉献。特别是那些低级劳动的工作,干多了伤心劳累,又被人漠视。
当然,不要斤斤计较,要看准领导分很多工作的原因,不是恶意的整人,偶然如此,能忽略过去就当没发现好了。其实多工作有时也是表现的时机,有野心想出人头地多做点彰显一下自己的能力,未尝不是好事,特别是一些体面的工作有技术含量操作难度的工作,卖弄一番,让别人知道你,那家伙有两下子,让自己感动,想不到如此有潜能。领导之所以成为领导,必然有他的过人之处。
相信领导年轻的时候也是这么过来的,在职场里面,会做、能做、愿意做,而且做的时候就认真的做,全力以赴的做,这是职业成长很重要的一部分。只要不影响到自己的生活,多做点是可以接受的,因为这会为你将来的职场发展,打下很好的基础。其次,要聪明的做。领导让你多做点工作,首先你态度一定要诚恳。撸起袖子好好干,但是要有选择性,出成绩的百分百做,最好还能融入点创新,自己不断的丰富能力;日常应付的工作呢,比较认真的完成就可以了,投入的精力可以减少一些。