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企业管理者就是自己不干事，让别人拼命干事的人
人力资源管理已经发展到了战略人力资源管理阶段是企业管理活动中的一项重要内容通过获取和保持最恰当的人力资源、战略匹配、充分开发企业人力资源为组织创造价值。
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企业管理包含人力资源管理.人力资源管理的核心让事务适应人的一种管理方式，即以人为本
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管理的四要素计划、组织、协调和控制的过程中都离不开人，因此从广义说，企业管理的过程就是对人员管理的过程。从狭义上，人力资源管理做为企业中的职能管理重要的一部分。
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