Question

怎么提高表达能力？

Answer 1

怎么提高表达能力?

1.戒掉类似“嗯，啊，哦”之类的字，它会表现出你脑袋里面没有想法，只会附和别人，你应该在听取别人讲话的同时，适当提出自己的意见和建议。

2.多给自己和陌生人交谈的机会。平时坐出租车，多和司机扯东彻西地聊聊天，无所谓聊什么，反正基本不会遇到第二次，但你的表达力却得到了锻炼。

3.看综艺或读书时记下打动你的句子，能打动你的句子，肯定有它的特别之处。仔细分析它们是观点犀利，还是立意新颖，并尝试举一反三运用到自己的表达里。推荐奇葩说，在看综艺的时候，可以把他们的观点用笔记下来。看完综艺后对观点进行融会贯通，学以致用

4.不要读网文以及没有营养内容的爽文。读多了网文，你的语感，语言组织力会受损。多读一些文笔优美，观点新颖的人的书。多听优质的歌曲，很多歌词的文笔不输文学作品比如林夕、方文山、施人诚写爱情，可以有一万种方式打动你。新生代里，毛不易、邓紫棋的歌词，也很不错。

5.阅读时，遇到让你心头-颤的文字，要做标记阅读，不做标记，再好的观点和句子，一天之后也会忘记。好记性不如烂笔头，好的语言表达就是这样一点点练成的。

6.喜欢一个作家，尝试模仿他的文风和思维方式很多作家，都是从模仿开始的。比如:韩寒模仿钱钟书。我们不一定成为作家，但他们的思维和语言表达还是可以学习的。

7.和同事聊工作之前，提前梳理下逻辑无论任何时候，都不要高估自己的临场语言组织表达力，提前梳理下逻辑，事情更清楚，同事也会对你更加认可。

8.多在工作中展示自己的想法哪怕你的想法不成熟，也会比每次开会什么都不说的要吸引人注意。只懂得闷头记录和执行的员工，存在感会弱很多。

9.多看一些职场大牛的演讲，提升一项能力最快的方式，就是向牛人学习。不断丈量自己和他的差距，通过刻意锻炼，慢慢缩短差距

10.和同事领导聊天不要问在吗，有事直接说我和人聊天，就比较反感有事不直说，在那里一直兜圈子。我相信不止我，很多人也很反感这样的沟通，既不高效又惹人烦。

Answer 2

语言表达能力是一个人综合素质的重要体现，主要分为口头语言表达能力和书面语言表达能力两大类。口头表达能力，也被称为口才，指的是一个人能够通过最生动、最有效的方式将自己的思想、观点、意见和建议传达给听者，使听者产生共鸣，进而达到最佳的影响效果。公司主管在各种会议上的演讲能力、对不同对象的说服能力以及在面对复杂情况时的答辩能力，都是口头表达能力的具体表现。

文字表达能力，则是将个人的实践经验、决策思想等，通过文字的形式进行系统化、科学化、条理化的表达。这种能力对于公司主管来说至关重要，古今中外，所有杰出的领导者都拥有卓越的文字表达能力，他们能够通过文字将复杂的观点清晰地传达给听众，使自己的思想得到广泛的认可。

口头语言表达能力不仅包括演讲、说服和答辩，还涵盖了日常沟通中的表达技巧。在各种会议或公开场合中，优秀的公司主管能够清晰地表达自己的观点，吸引听众的注意力，并激发他们的思考。这种能力有助于提升团队的凝聚力和执行力，促进组织目标的实现。

书面语言表达能力则体现在撰写报告、计划书、提案以及各类文档中。优秀的文字表达能力能够使信息条理清晰，逻辑严密，从而提高工作效率，减少误解和沟通成本。在现代社会，无论是撰写商业计划书、项目提案，还是撰写研究报告，都需要具备高超的文字表达能力，以确保信息的准确传递。

总之，不论是口头还是书面语言表达能力，都是公司主管必须具备的重要素质。这些能力不仅有助于提升个人影响力，还能增强团队合作，推动企业的发展。因此，公司主管应该不断提升自己的语言表达能力，为企业的成功贡献力量。