Question

怎么走出职场迷茫期？

Answer 1

学会思考

人跟动物最大的区别就是思考，进入职场迷茫期，解决职场迷茫，最关键的还是思考。你需要思考，你的职业规划，以及你必须重新审视你目前的工作、公司、领导、同事。

当你认真关注这些的时候，你就会发现很多日常没有关注到的点，这些点就是你下阶段需要去学习解决的问题。

思考一，工作本身，任何一份工作，其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致，还是只能马马虎虎的完成任务。

思考二，你的公司，当下的产品，当下的市场，当下的内部管理，当下的文化机制等等，你要通过这些思考，提升你自己的格局与视野。

思考三，你所在的团队，你的同事都是什么样的特点，他们的工作能力怎么样，如果你是领导，应该怎么来发挥他们各自的特长。

思考四，你的领导，你的领导是什么样的领导，他的管理特点是什么，为什么布置工作是这样布置的，他擅长什么，平时习惯关注什么。

2、制定目标

能够在职场拼博中杀出来的，都有自己明确的目标。进入职场迷茫期，就会对自己的目标失去方向。所以，你就开始需要根据这三两年的工作经历来重塑自己的职场目标。

1、学习目标：通过上面的思考，你会发现你的缺失，这就是你未来学习的目标。

2、进步目标：通过思考你的团队，你的领导，你的公司，给自己树立职业生涯规划，力争上进。

3、收入目标：每个公司都会有自己的涨薪机制，你得学习并去获得升职加薪的机会。

3、经常复盘

我常说，在职场上，成长最大的技能其实就是每天记一下工作日志。

拟写工作日志，就是一种复盘，你可以思考当天做的工作中存在哪些问题，遇到同类问题的时候，下次是不是可以处理得更好。

每过一个阶段，可以把上一阶段的的日志拿出来消化体会，这个时候，你自己也会发现自己的成长轨迹，而这些清晰的成长轨迹，会让你更有信心来迎接明天。

古人云一日三省吾身，其实就是一种对自己的复盘。

4、远离消极人群

人以群分，物以类聚。

你的朋友圈决定你的高度，你周边全是消极的人群的时候，你也一定是消极的。

职场上最大的忌讳就是消极。所谓的消极，比如，传小道消息、抱怨、小鸡肚肠、暗中使坏、看不得别人好、打击别人的工作。

你对照一下自己看看，迷茫的时候，跟这些有多少关系，你自己是不是也不自觉地在进行一些消极的行为？

Answer 2

《离骚》中,"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"很好的展现了古人是在不断的探索进取的过程。

维尔哈伦曾言：生活就是用斗争、探索、操劳的火燃自己。

就如同我们的职场人一般，在进入职场其实就是一次探索的过程，在这个探索中不断的去成长。

讲一个小故事：众所周知的热功当量和能量守恒定律难道本来就有的吗？其实不然，这都是通过人的去探索所发的。这是由英国著名科学家焦耳发现的。

焦耳在小的时候就对物理学有着浓厚的兴趣，就会经常动手做一些关于电、热之类的实验。

有一次，焦耳和哥哥一起到郊外旅游，焦耳就是在玩耍的时候，更是把物理实验做到了马上，其实可能是孩子的玩耍之心，就是这一份玩耍之心让他有一个很大的发现。 他找了一匹瘸腿的马，由他哥哥牵着，自己悄悄躲在后面，用伏达电池将电流通到马身上，想试 一试动物在受到电流刺激后的反应。

结果，他想看到的反应出现了，马收到电击后狂跳起来，差一点把哥哥踢伤。

尽管已经出现了危险，但是没有把焦耳给吓退。他又划着船来到群山环绕的湖上，焦耳想在这里试一试回声有多大。他们在火枪里塞满了火药，然后扣动扳机。

谁知"砰"的一声，从枪口里喷出一条长长的火苗，烧光了焦耳的眉毛，还险些把哥哥吓得掉进湖里。

这时，天空浓云密布，电闪雷鸣，刚想上岸躲雨的焦耳发现，每次闪电过后好一会儿才能听见轰隆的雷声，这是怎么回事？

焦耳顾不得躲雨，拉着哥哥爬上一个山头，用怀表认真记录下去每次闪电到雷鸣之间相隔的时间。

开学后焦耳几乎是迫不及待地把自己做的实验都告诉了老师，并向老师请教。 老师耐心地为他讲解："光和声的传播速度是不一样的，光速快而声速慢，所以人们总是想见闪电再听到雷声，而实际上闪电雷鸣是同时发生的。"

焦耳听了恍然大悟。从此，他对学习科学知识更加入迷。通过不断地学习和认真地观察计算，他终于发现了热功当量和能量守恒定律，成为一名出色的科学家。

其实正是因为探索才会有有所发现。

职场上的成长同样是如此，要想在职场上有所成长，不去探索、不去学习，不去积累总归是没有用的。人在职场中的成长可以分为4个时期，探索期、学习期、成熟期、专家期。

每一个过程都有着自己不同的情况和应对之道。

职场探索是每一个人必须要走的一段人生经历，没有谁真的能够跳过这一阶段。

从一开始的择业探索，到后来的职场技能探索，无时无刻都是在探索中。

在初入社会，迈入职场之初，往往还没有建立起来明确的自我认知，也没有很强的规划能力，不知道自己喜欢什么样的工作，适合什么样的工作，将来的方向如何。

所以很多人进入职场之后，最多的感受就是迷茫。

有人迷茫着，迷茫着就焦虑了，焦虑于时间流逝，方向未定。

其实这一个过程是必然的。在有在不断的选择当中，才能发现自己的方向。

但是很多人却苦于迷茫无法解决迷茫。

要知道现在是互联网时代，各种知识的学习都非常方便。

举个例子：当你迷茫了，苦于没有应对之策时，你可以通过今日头条搜索框进行搜索"职场遭遇迷茫怎么办"会有一系列的网友或者达人来教你走出困境。

通过搜索你就可以发现，要想突破职场的迷茫期真的不难。

只要你去探索，任何困难都不是难事。总结了几点突破迷茫期的方法：

一．明确自身目标。
有了明确的目标,才会为行动指出正确的方向,才会在实现目标的道路上少走弯路。

博恩·崔西也曾说：要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。

知道自己要成为什么样的人，该做什么的事。

要知道没有目标的人生就像是一只无头苍蝇四处的打转。

没有目标，人生会变得空洞无物。就不懂的去如何分配你的时间、精力和才华，最终决定了你的人生战略。

的确人一旦缺乏一个特定的目标，很容易就会依靠一些不靠谱的事物来打发时间，比如做一些毫无意义的事情。要想明确目标，首先要把自己从无意义的事情上花费的时间减少。

二.冲破舒适区
走出舒适区，做一些有挑战力的工作，让自己忙起来。

要知道持续的迷茫是一种循环，要打破循环就需要内力或者外力干预。

让自己动起来，通过做事去明确放向，选择方向，知道自己适合做什么。

伊坂幸太郎曾言："你知道人类最大的武器是什么吗?""是豁出去的决心。"

待在舒适区确实很惬意，但你永远都不会成长。

总是待在舒适区里，重复做着自己已经轻车熟路的事情，只会原地踏步，无法有太大的长进，甚至可能因此丧失了自己的核心竞争力。

也极易的让自身对于日复一日的工作产生迷茫。跳出舒适区，不断尝试新的领域，不断挖掘自己新的潜能，才能促进自身的不断的发展。让自身真的有实力和资本去实现真正的舒适。

三．良好的心态
保持积极的心态，乐观的去面对所有事。生活很艰辛，你得现在学会去爱自己，否则以后将愈来愈难学会。

柯罗连科曾言："思想是行动的基础，它把青年拉向一方面去，而生活和利益的实际要求把他们拉向另一方面去，在大多数情况下，生活总是占上风的，于是，大多数受教育的青年人经过了一段热烈的青春迷恋时期之后，就走上了已经踏平的道路，而且渐渐走得习惯了。"

态度决定人生，任何事情都是有两面性的，你积极的看待就会变积极，消极的看待就会越消极。

每一次搜索都是向未知的探索。每一次搜索更是学习的途径。

在职场中，一个人的成长，不仅要有各种经历和磨炼，也要有良好的学习途径。