Question

如何走出职场的迷茫期?

Answer 1

1、提升自己的专业能力，职场中能力依然是王道，特别是那种只有自己才具备的能力，那么职场就离不开你，当然自己也会清楚自己就是职场的领导力，就需要不断保持成长，不然很容易触碰到职场的瓶颈，而去提升自己的专业能力就很重要，也是我们最该去做的。

2、做好最真实的自己，很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人，而是我们自己，因为当自己在和他人比较过程中，往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较，这就会导致的自信心受挫，进而产生一系列的问题，而最好自己，就是要求自己按照自己的节奏去前行。

3、抛弃原先的思维方式，这种思维方式好包括思考的主体，也就是我们自己，旧的，过去的，都已经无法对现在产生任何改变，而未来总归是要靠现在去改变的，因为正是通过自己的行动才慢慢有所改变，才能越来越接近自己的目标。

4、多向出色厉害的人去学习，学习不单单是来源于书本、网络、工作等渠道，而且要注重最为关键的，也就是跟优秀的人学习，应该日常交流处事的过程中，会发现很多理论知识无法学到的，这就是通过跟人学习这种渠道才能获知的。

5、用行动去夯实自己的能力，说到底走出职场的迷茫期还会要靠行动，而行动是为了让自己的实力更强，如果自己仅仅是停留在思考理论层面，那么自己将可能一无所获，也就没有所谓的跳出迷茫期，总之，未来的路途是很漫长的，需要我们脚踏实地，一步步往前走才行。

Answer 2

提升自己的专业能力，职场中能力依然是王道，特别是那种只有自己才具备的能力，那么职场就离不开你，当然自己也会清楚自己就是职场的领导力，就需要不断保持成长，不然很容易触碰到职场的瓶颈，而去提升自己的专业能力就很重要，也是我们最该去做的。

2、做好最真实的自己，很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人，而是我们自己，因为当自己在和他人比较过程中，往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较，这就会导致的自信心受挫，进而产生一系列的问题，而最好自己，就是要求自己按照自己的节奏去前行。

3、抛弃原先的思维方式，这种思维方式好包括思考的主体，也就是我们自己，旧的，过去的，都已经无法对现在产生任何改变，而未来总归是要靠现在去改变的，因为正是通过自己的行动才慢慢有所改变，才能越来越接近自己的目标。

4、多向出色厉害的人去学习，学习不单单是来源于书本、网络、工作等渠道，而且要注重最为关键的，也就是跟优秀的人学习，应该日常交流处事的过程中，会发现很多理论知识无法学到的，这就是通过跟人学习这种渠道才能获知的。

5、用行动去夯实自己的能力，说到底走出职场的迷茫期还会要靠行动，而行动是为了让自己的实力更强，如果自己仅仅是停留在思考理论层面，那么自己将可能一无所获，也就没有所谓的跳出迷茫期，总之，未来的路途是很漫长的，需要我们脚踏实地，一步步往前走才行。

Answer 3

走出职场的迷茫期需要做好最真实的自己，很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人，而是我们自己，因为当自己在和他人比较过程中，往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较，这就会导致的自信心受挫，进而产生一系列的问题，而最好自己，就是要求自己按照自己的节奏去前行。
然后抛弃原先的思维方式，这种思维方式好包括思考的主体，也就是我们自己，旧的，过去的，都已经无法对现在产生任何改变，而未来总归是要靠现在去改变的，因为正是通过自己的行动才慢慢有所改变，才能越来越接近自己的目标。
我认为应该多向出色厉害的人去学习，学习不单单是来源于书本、网络、工作等渠道，而且要注重最为关键的，也就是跟优秀的人学习，应该日常交流处事的过程中，会发现很多理论知识无法学到的，这就是通过跟人学习这种渠道才能获知的。
最后用行动去夯实自己的能力，说到底走出职场的迷茫期还会要靠行动，而行动是为了让自己的实力更强，如果自己仅仅是停留在思考理论层面，那么自己将可能一无所获，也就没有所谓的跳出迷茫期，总之，未来的路途是很漫长的，需要我们脚踏实地，一步步往前走才行。

Answer 4

1、提升自己的专业能力，职场中能力依然是王道，特别是那种只有自己才具备的能力，那么职场就离不开你，当然自己也会清楚自己就是职场的领导力，就需要不断保持成长，不然很容易触碰到职场的瓶颈，而去提升自己的专业能力就很重要，也是我们最该去做的。

2、做好最真实的自己，很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人，而是我们自己，因为当自己在和他人比较过程中，往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较，这就会导致的自信心受挫，进而产生一系列的问题，而最好自己，就是要求自己按照自己的节奏去前行。

3、抛弃原先的思维方式，这种思维方式好包括思考的主体，也就是我们自己，旧的，过去的，都已经无法对现在产生任何改变，而未来总归是要靠现在去改变的，因为正是通过自己的行动才慢慢有所改变，才能越来越接近自己的目标。

4、多向出色厉害的人去学习，学习不单单是来源于书本、网络、工作等渠道，而且要注重最为关键的，也就是跟优秀的人学习，应该日常交流处事的过程中，会发现很多理论知识无法学到的，这就是通过跟人学习这种渠道才能获知的。

5、用行动去夯实自己的能力，说到底走出职场的迷茫期还会要靠行动，而行动是为了让自己的实力更强，如果自己仅仅是停留在思考理论层面，那么自己将可能一无所获，也就没有所谓的跳出迷茫期，总之，未来的路途是很漫长的，需要我们脚踏实地，一步步往前走才行。

Answer 5

职场迷茫期，主要表现在两个方面，第一个方面是决策性迷茫，这也是目前占多数情况的一种迷茫，这里有分成两种情况，其一是对现有工作不满，对去留的问题迷茫；其二是面对两个或两个以上的职业选择，不知道应该选择哪一个。

对于这两种情况，我们完全可以采用《职业生涯决策平衡单》来进行评估，从个人物质得失、他人物质得失、个人精神得失、他人精神得失这四大维度去设计自己关心的问题，根据意愿的强烈程度设定权重，然后进行打分，最后参考实际的分数来进行决策即可。

第二个方面就是完全迷茫，这种情况一般会出现在刚毕业或者毕业不久的学生群体或者职业空窗期较长的失业群体中。完全迷茫主要特点就是，完全不知道自己适合做什么工作或者完全不知道自己能做什么工作。
对于这类人群，首先应该进行自我评估，推荐咨询专业的职业生涯导师来进行评估，推荐采取RTC或者PDP这类评估方法找出自己的亮点或者核心竞争力，然后再去寻找符合自身特点的行业进入。这个过程需要专业的职业规划师协助完成，大家千万不要自己摸索，否则时间成本高，失败几率大。
1、提升自己的专业能力，职场中能力依然是王道，特别是那种只有自己才具备的能力，那么职场就离不开你，当然自己也会清楚自己就是职场的领导力，就需要不断保持成长，不然很容易触碰到职场的瓶颈，而去提升自己的专业能力就很重要，也是我们最该去做的。

2、做好最真实的自己，很多时候所谓的迷茫并不是来源于他人，而是我们自己，因为当自己在和他人比较过程中，往往会拿他人的长处来跟自己的短处比较，这就会导致的自信心受挫，进而产生一系列的问题，而最好自己，就是要求自己按照自己的节奏去前行