Question

面试被问：能接受加班吗？如何回答

Answer 1

面试被问：能接受加班吗？如何回答

HR为什么这么问。

1、看你对加班的看法和态度(能不能加班，怎么看待加班)。2、考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。

错误回答。

无条件接受加班。面试官内心OS:这么直接!不会骗人的吧。不可能加班的。面试官内心OS:没有工作责任心?有加班费吗?面试官内心OS:不给钱就不加班了?

注意。

1、不要明确表示接受。2、也不能表现的完全不接受。3、加班费在后续谈薪的时候再问。4、我们要做的是拿下这场面试。

回答思路。

表示理解+表明态度+反问加班情况。

满分回答。

我非常理解这个岗位会因为一些特殊情况需要加班，我也可以接受必要的加班。(表示理解)。

但我不会刻意的为了加班而加班，在日常工作中，我会持续提高工作效率，尽量在工作时间内完成任务，避免拖团队的后腿。如果是需要长期的加班，我会反思是否是自己的工作效率出现问题并及时改进。(表明态度)。

顺便想问下咱们这个岗位日常加班频率是?一般是什么原因呢?(借机反问)。

Answer 2

首先，诚实总是最基础也是最重要的原则之一。在接受任何职位之前，对自己能够承担的责任范围有一个清晰的认识非常重要。如果你确实有能力并且愿意在必要时刻为完成任务而额外付出时间，不妨直接表达出这种意愿；相反地，如果因为家庭责任或是健康因素导致难以频繁参与加班，则应该诚实地向招聘方说明情况。这不仅有助于建立双方的信任关系，也有利于确保最终选择的工作真正适合自己。

其次，展现灵活性与适应性同样关键。即使平时不太倾向于长时间工作，也可以通过强调自己对于紧急或特殊情况下的加班持开放态度来展示合作精神。同时，提及你将通过提高日常工作效率和优化时间管理技巧来减少不必要的加班现象，这样既能体现对工作的认真负责又能表明追求高效的工作方式。

此外，利用这个机会深入了解公司的文化和工作模式也是一种不错的选择。询问关于团队通常的工作节奏、项目周期特性等问题不仅能帮助你更加全面地了解未来可能会面临的情境，同时也显示出你对这份工作的重视程度以及想要长期发展的愿望。

最后，构建一个平衡的回答是非常重要的。可以尝试说：“我理解有时候为了达成目标或应对突发状况会需要大家共同努力，包括加班。对此我是持开放态度的，但我相信通过有效的沟通和良好的计划安排，我们可以找到既保证项目进度又能尊重每位员工私人生活的解决方案。”这样的表述既表达了愿意支持团队的决心也体现了对工作生活平衡的关注。

总之，在回答此类问题时保持正面积极的态度，并结合自身实际情况给出真实而又充满智慧的答案是赢得面试官好感的关键。记住，每份工作都有其独特之处，找到最适合自己的才是最好的结果。