我于08年1月1日进公司上班并签订劳动合同,合同到13年12月31日,现在公司要和我解除合同,我能得到什么赔

我的合同期到2013年12月31日,现在就是公司以前是在北京做直营,现在不做了,就要和我解除劳动合同。而且公司没有给我上保险,我如何得到补偿。谢谢您帮我解答一下... 我的合同期到2013年12月31日,现在就是公司以前是在北京做直营,现在不做了,就要和我解除劳动合同。而且公司没有给我上保险,我如何得到补偿。谢谢您帮我解答一下 展开
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eng029
2011-04-14 · TA获得超过2万个赞
知道大有可为答主
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1.至少可以得到4.5个月的经济补偿.(计算标准为你前12个月收入的平均月工资).
2.社保也可以要求公司补缴,但最多只能补缴2年,且个人应缴部分需要你个人进行补缴.
3.公司要和你解除劳动合同,可以跟公司进行相关的赔偿进行协商,协商不成的可到当地人事与劳动争议委会员进行仲裁申请.
至尊玻璃球艾佳
2011-04-14 · TA获得超过812个赞
知道小有建树答主
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向公司提出,如果公司不予理会,向当地劳动部门申请仲裁。很容易会解决。
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匿名用户
2011-04-14
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按满一年支付一个月工资,从2008年1月1日开始计算至解除合同之日。
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匿名用户
2011-04-15
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单位没有事实和法律依据辞退你的,属于违法解除劳动合同.你有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付违法解除劳动合同之赔偿金.
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