我在公司上班4年2个月,由于公司原因现在要解除劳动合同,合同到2012年12月31日,请问怎么赔偿工资

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天杰地灵青岛人
高粉答主

2011-07-26 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
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如果公司的理由正当且你也同意,属于协商解除劳动合同,公司需向你支付4.5个月工资的经济补偿。
如果公司没有正当理由,则涉嫌违法解除劳动合同。你可以按照《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求公司继续履行劳动合同;要么支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。
可爱且恬然的小好汉2523
2011-07-27 · TA获得超过2034个赞
知道大有可为答主
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1、如果您同意了,则是协商一致解除,赔偿4.5个月工资;
2、如果没有,且不是裁员,则是公司违法解决,应赔偿9个月工资;
3、是按您在该单位工作年限计算,而不是按劳动合同到期日。
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中彤更血条0S
2011-07-27 · TA获得超过295个赞
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应该赔偿给你4个半月的工资
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學无止境8F3017
2011-07-26
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要赔4个月工资!
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百度网友544c7a0
2011-07-26 · TA获得超过159个赞
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是谁要解除,是你还是公司
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