Question

老板没有按照劳动法给我签合同，还压了我一个月的工资，我想辞职，他不批，还说让我自己自离我该怎么办？

老板没有按照劳动法给我签合同，还压了我一个月的工资，我想辞职，可是他不批，还说让我自己自离我该怎么办？，我想知道，劳动法应该怎么处理这个事情呢
劳动法真的可以为我们解决这些事情吗？真的不用钱他们就会为我们解决这些难题吗？可是我就是怕到时候去了劳动局没用，怕老板真的像别人说的那样把劳动局的人给收买了呢？不但没有给我们处理事情，万一老板威胁我一个女孩子该怎么办呢

Answer 1

1.没有签署劳动合同并不意味着没有形成劳动关系，你在其公司工作期间所掌握的各类材料、胸卡、企业员工证言、工资条等均可作为证据使用，注意收集和保留。
2.没有签署劳动合同的，自劳动关系建立之日的第二个月起，每月应给予你双倍工资，这是你应争取的权利。
3.在未签署劳动合同的情况下，你可以自行离职，如果要争取上述权益，就先不急于离开，收集证据后向企业主张权利。
4.具体方式可以向劳动监察部门投诉，也可向所在的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，还可以提起诉讼。祝你好运！

追问

劳动法真的可以为我们解决这些事情吗？真的不用钱他们就会为我们解决这些难题吗？可是我就是怕到时候去了劳动局没用，怕老板真的像别人说的那样把劳动局的人给收买了，不管呢？不但没有钱，也没有给我们处理事情，万一老板威胁，我一个女孩子该怎么办呢。

Answer 2

一般公司规定要提前一个月写离职申请，到时间还不批的话，你可以自行离职，也必须给你工资。
还有没有给你签劳动合同的话，可通过劳动仲裁进行投诉，然后他们会跟你们单位联系解决这个事情，按照规定要付你未签劳动合同这些时间的双倍工资。

追问

劳动法真的可以为我们解决这些事情吗？真的不用钱他们就会为我们解决这些难题吗？可是我就是怕到时候去了劳动局没用，怕老板真的像别人说的那样把劳动局的人给收买了呢？不但没有给我们处理事情，万一老板威胁我一个女孩子该怎么办呢

追答

呵呵，不会的。这些单位还是很为劳动工办事的，你所谓的收买基本上不存在，就算被收买也得给你个合理的说法啊。没事的，勇敢的去做，他们也不敢，因为他们也怕闹出事了被投诉就麻烦了。

追问

不过也是，但是我听别人说你运气好就解决事情了。可是要是事情处理好了。老板不服气报复我怎么办？其实我心里有点害怕，毕竟我只是个女孩子，现在我们公司有个女孩子病好重哦，每天咳嗽好厉害哦，听说都咳出什么病了，她去辞职了，主管就不批，意思就等着那个女孩子自己自离，然后那个女孩子就每天哭，每天上班不做事，天天坐在那里咳嗽，我听着都好可怜哦。o(︶︿︶)o 唉

Answer 3

根据劳动合同法第二章第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 员工和用人单位已构成事实劳动关系，你可以到劳动局申请劳动仲裁，记得留好你的工作证、工作服、工资条、考勤记录等等作为证据。
以后最重要的还是要增强自己的法律意识，保护自身合法权益。

Answer 4

我还正在发愁呢

追问

你是这样的吗？ 那你去处理这个事情了吗