Question

请教大家解答有关公司与员工之间劳动合同等的问题~在线等待！急！谢谢大家啦！

本人于2010年10月20日在某家族企业就职出纳工作，在2011年2月份因自身工作失误，到2011年4月份出现账实不符，查账时少了现金一千五。因为是本人出现的工作疏忽就把这钱补上了，并让公司出具了收条加盖财务章。全部交接完后于今天辞职了。并等待20号发工资（她口头说发，还不确定发不发，我也在等）。我想问下，在这种情况下，我是否可以以没有签订劳动合同为由去劳动仲裁告此公司，或者还有其他的理由告这个公司呢？我不太懂，麻烦大家帮我解答分析下好吗！谢谢了！

Answer 1

辞职是否公司已经批准，如果批准，那么你可以正常离职并且公司要支付到你离职日的工资。
如果到期没有发放有二个途径可以解决：
1、于公司协商，要求他们支付你截止到离职日期的工资。
2、若协商无效，可到当地劳动仲裁起诉该公司，若胜诉，可能你拿到的工资远比你截止到离职的工资要多。

追问

一开始我说从我工资里扣哪个我因工作疏忽导致缺少的钱，后来老板威胁我，说要是今天不交上拿钱就报警，并且昨天也威胁我了，威逼我承认是我拿的，可我确实没拿，所以我想了解，她这样的威胁我能告她吗？而且公司只是交保险并没有给我签合同！

追答

现在这个钱已经还公司了对吧，那威逼只是当时发生，且你没有证据，只要你没有签类似与钱是我拿的协议就可以。
劳动合同法：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果仲裁成功，你可以算下自己获得的赔偿。

追问

没有签那个协议，她让我写了一个为么欠钱，欠多少钱的说明，我写的就是因为工作疏忽导致的。我在这个公司工作了将近半年，而且当初面试给我说的是试用期一到三个月后就交保险，我是2010年10月20号去的，公司到今年的3月份才给我交的保险，这算什么情况？

追答

正常流程来说，公司需要额外给你补交11月到2月的社保。
看来你很聪明，这个协议是没有什么问题的，而且钱你也已经支付给公司了，没什么担心的，如果公司依然是这个态度，可以去仲裁请求帮助了。

追问

谢谢啊~！我也是没办法，从昨天到今天下午一直在威胁我，说报警，说找父母之类的！我要维护我的合法权益，不能白白被公司威胁啊！

追答

报警好哇，让公司报警，你虽然因为工作失误造成一定的损失，但是已经补偿了，剩下的是公司补偿你的了，不用担心的，有现成的法律法规，还有记得保存好手头上的一些证据：比如每月考勤、工资表等。

追问

再次感谢啊！公司一共三个人，会计、出纳、销售（销售还是公司老板的弟媳妇）。我昨天走的时候，把我用的公司的电脑里所有的东西都删除了并清空了回收站，包括我任职时的账务及上任出纳的账务，我全都删除了。并且在删除前我把公司的营业执照及代码证的电子版都拷过来了，有用吗？

追答

删除那些没关系，主要是你手里要有你在这家公司上班的相关证明，一般来说公司对于财务和人事这两个岗位不会是这样对待的，很奇怪居然这样对你，呵呵。