Question

“急急急”请懂法律的朋友帮忙啊！

我是国企的一名职工，刚工作与单位签了一份有效期三年的合同，在今年三月底我得了白血病。今年七月初合同期满，法律要求或单位会怎么处理？

Answer 1

　　先把问题搞清楚再打算怎么处理
　　一、不知你是做什么工种的，先做个鉴定看看是否是职业病，有些工作很容易让劳动者患白血病，接触苯或放射线的人员易发生白血病。
　　《职业性肿瘤诊断标准》GBZ94-2002规定：
　　苯所致白血病的几个条件
　　1、经细胞病理学检查确诊；
　　2、苯作业累计接触工龄1年以上（含1年）；
　　3、潜隐期1年以上（含1年）；
　　4、如有慢性苯中毒史者所患白血病即可诊断。

　　二、你要属于下列工作人员 要注意了：
　　职业性癌症最常发生在皮肤、膀胱和肺，这是因为这些部位易接触致癌物而被吸收（如皮肤和肺）或排泄（如膀胱）。

　　1、 职业性皮肤癌症常发生于接触砷矿、砷杀虫剂和化工的工人；接触煤烟和煤焦油的炉工、沥青工和树脂工；接触X线和放射线的医务人员和科学工作者。

　　2、职业性膀肮癌症常发生在生产染料和颜料的工人；接触橡胶轮胎的生产者和橡胶工人；接触煤焦油和多环芳香碳氢化合物的煤气工人、铝制品工人。

　　3、 职业性肺和支气管癌症也常发生于接触砷和煤焦油的工种；还可发生于接触化学溶剂和有机化学品的生产者和喷漆工；铬和镍化合物的生产者和焊接工；石棉矿开采和加工的矿工和工人，接触石棉的人发生胸膜间皮瘤远远高于不接触者。

　　4、 接触苯或放射线的人员易发生白血病，氯乙烯生产者易发生肝血管肉瘤和肝癌。

　　三、依照相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限，且除劳动法第二十五条规定情形外，劳动者在医疗期、孕期等期间内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应自动延续至医疗期等期满为止。

　　四、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期医疗期的计算方法：：
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

　　五、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；
　　6个月的按l2个月内累计病休时间计算：
　　9个月的按l5个月内累计病休时间计算：
　　l2个月的按l8个月内累计病休时间计算；
　　l8个月的按24个月内累计病休时间计算：
　　24个月的按30个月内累计病休时间计算。

Answer 2

你的白血病如果鉴定是职业病，那依照我国工伤条例办法对你做出赔偿。你可以参考该条例。
如果不是，你又不能继续工作的话，企业要给予一定补偿，但不是很高。就是说你不符合工伤要求，也不符合法定退休条件，补偿不高。

Answer 3

在此期间公司不能解除劳动合同。。。祝你早日康复

Answer 4

出现不可抗力事件，可以协商解除合同。