工资问题
基本工资:1400,每月固定支付加班费:600。这个意思是什么??那个加班费。如果没有加班就没有了吗??然后如果我买了社保。还剩多少呢??...
基本工资:1400,每月固定支付加班费:600。这个意思是什么??那个加班费。如果没有加班就没有了吗??然后如果我买了社保。还剩多少呢??
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你说的意思是:
每月工资1400元,如果加班,加多少时间都是600元。
这话中有几点需要注意:
第一:固定工资1400,你要明确一月工作多少天,每天工作时间是多少?
第二:固定加班600元,那么是每天固定加班几个小时,还是不定时加班?
第三:结合上述,你分析一下,一个月工作多少个工作日,每天要工作多少个小时,一共2000元的薪酬合理不合理。
第四:社保不要多少钱的,花不了600,建议你该买还是买下。
每月工资1400元,如果加班,加多少时间都是600元。
这话中有几点需要注意:
第一:固定工资1400,你要明确一月工作多少天,每天工作时间是多少?
第二:固定加班600元,那么是每天固定加班几个小时,还是不定时加班?
第三:结合上述,你分析一下,一个月工作多少个工作日,每天要工作多少个小时,一共2000元的薪酬合理不合理。
第四:社保不要多少钱的,花不了600,建议你该买还是买下。
更多追问追答
追问
一个星期至少一天休息。每天工作时间为8小时。至于那个加班的我就搞不清楚了
追答
正常单位的待遇标准,关键是加班,搞清楚就好。
比方说,每天加班4小时,那么,月薪2000就算低的了,要是加班2小时,就可以接受。
另一方面,我只是按中国目前标准来恒定,你还要结合当地的消费水平和人均收入,以及工作性质和强度来判断合理与否。
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