我是在一家私人小厂工作的.我是在3月23号入厂的,5.2号我提出辞职老板没同意,要招人接手才能走。

这招人接手是能理解的,现在时间已经过去半个月了,可我感觉老板都没有要放我走的意思,这个工作很乱,押了50天工资,如果一个月后辞职到期,老板不让走怎么办,没同意走就算自离处... 这招人接手是能理解的,现在时间已经过去半个月了,可我感觉老板都没有要放我走的意思,这个工作很乱,押了50天工资,如果一个月后辞职到期,老板不让走怎么办,没同意走就算自离处理,并且也没有签订合同 展开
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2011-05-16 · TA获得超过366个赞
知道小有建树答主
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《劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

多收集相关工作证明证据,再给老板一些时间。如果过了期限不能协商处理,就找劳动保障部门吧。
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