Question

怎样与老板谈工资

Answer 1

面试还是工作后。
如是第一次，即面试，首先你要了解你这个工种的平均工资是多少。如果不是很清楚，可以到网上查查，一般偏差只是三百块钱左右。面试的时候要肯定自己，推销自己。一般老板会让你自己开价，即是问你要求多少。（其实老板要开你多少，在他脑子里已经有了）。如果他感觉可以，并且满意就会聘用你了。如果他开的工资没有达到你的要求，你可以问问他们其它的福利。因为很多公司工资偏低，但是福利待遇却很好。当然很多公司是工资很高，但福利待遇略差些。这就看你自己的取决了。
如果是工作后，首先你要先好好的审计一下自己给厂里的付出（最主要的），还有工作量是不是加大了，工作时间是不是加长了，外面是不是普遍涨工资了。如果都是，就可以去谈了。当然你认为的都可以提。我相信能当老板的人也不是不讲理的人。最好选在老板心情比较好的时候，或者自己进步很突出的时候。
工资是自己工作应有的回报，大胆的去谈吧，什么都不用怕。

Answer 2

工作拿工资是天经地义的事情，但是绝大多数情况下工资与工作之间并不成正比关系，这更加显出谈工资的重要性。
首先，自己心里要很清楚，自己的王牌是什么？否则谈工资没有价值。
其次，想一下通过什么方式谈，是正儿八经的谈，还是旁敲侧击地谈，是工作做之前谈，还是作出成绩之后谈，这要根据实际情况权衡确定。
最后，有的人选择一辈子就拿工资，争取拿最高的工资，也有的人先拿工资，有了一定积累后可能会给他人发工资，这与各人的生活态度、价值取向等有关，但也说明工资某一时间段可能很重要，但是放到更长时间段来看可能并不那么重要。重不重要，取决于自己的内心。
严格说来，并没有回答你的问题，希望对你有所帮助。

Answer 3