工作很努力,可怎么也得不到领导重用怎么办 10
我们单位的领导谁巴结他,给他送礼,谁有背景,他就把评模表先这样的机会给这些人,而那些工作认真的再怎么努力都得不到这样的机会,怎么办?我们单位向来是领导想把这样的机会给谁就...
我们单位的领导谁巴结他,给他送礼,谁有背景,他就把评模表先这样的机会给这些人,而那些工作认真的再怎么努力都得不到这样的机会,怎么办?我们单位向来是领导想把这样的机会给谁就给谁,根本不通过民意表决,在这样的单位上班真的快绝望了,本来我也不太在乎这些名誉,可是我们这种职业要评职称,非得要这些荣誉,怎么办呀!我们领导的老婆也在我们单位,平时那些爱巴结的同事没事就围在领导夫人身边说啊,笑啊.天天见面就在一起讨论什么衣服好看,今天又在哪买了一双鞋子啊等等,至于陪领导夫人逛街、送美容卡这样的小恩小惠就更不用说了。可我又不是这种爱巴结的性格,不喜欢刻意去讨好别人 。我们单位职工不多,人际关系却很复杂,在这种复杂的环境里,我严重感觉我的智商不够用,简直觉得不适应。请各位给我支支招吧,拜托了
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9个回答
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你留在这家单位,图的是什么?
你所图的预计什么时候能得到实现?
如果要实现你的预计目标,会付出什么样的代价?
即使是付出代价,有成功的机率吗?
挣钱很不容易,我们是出来挣钱的,为什么还要送钱或送现金等价物的东西给他呢?
如果那是一个无底洞,又该怎么办?
如果是我,单位没有我所图的,我会选择离开,这样的管理环境下,单位能得到发展吗?老板的管理理念根本就有问题。是我的话,离开是必然!
你所图的预计什么时候能得到实现?
如果要实现你的预计目标,会付出什么样的代价?
即使是付出代价,有成功的机率吗?
挣钱很不容易,我们是出来挣钱的,为什么还要送钱或送现金等价物的东西给他呢?
如果那是一个无底洞,又该怎么办?
如果是我,单位没有我所图的,我会选择离开,这样的管理环境下,单位能得到发展吗?老板的管理理念根本就有问题。是我的话,离开是必然!
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事业单位吧?看你自己咋考虑了,想混下去就必须适应。有本事你就挣大堆钱回来扇死他们
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为什么工作很努力,却得不到领导的认可?教你2招,薪资翻倍
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