Question

为什么努力工作但得不到领导的提拔？

Answer 1

其实我发现有很多体制内的朋友，都感到这样一种困境，明明已经很努力了，但是在职务上就是没办法更进一步、再升一级。反观身边的其他朋友，却轻轻松松的就提拔了，为什么呢？其实有时候，得不到提拔，不是你不够努力，而是你待错了地方。
第一、升迁无望，让我最大的感受就是待的队伍不对。虽然现在很少有单位内部存在派系斗争了，但是个别单位还是有的，不同的派系，有不同的领头人，单位内部，分成几大派系。这个时候，你如果处在一把手不认可的派系里，或者说你单位的一把手不认可你派系领头人的工作，那么对你而言将是灾难，这个时候，哪怕你再努力，可能最终也是白搭。
第二、一种感受就是你待的单位级别不对。基层提拔有多难，相信很多朋友都有切身体会，一个县，几千公务员，副科只有几百，正科只有一百多，这种比例，注定了有很多人，无论如何努力都是无法提拔的。因此，如果你的单位级别太低，用你工作上努力的程度，去学习，争取通过遴选进入更高层级的部门，不失为一个好办法。
第三、让我感受最多的就是待的单位结构不对。有时候，一个地区整体上看，提拔也不算难，但是轮来轮去就是轮不到你。这个时候，很可能就是你待的单位人员结构不对，你可以查一下，你们单位有多少编制，领导班子又有多少人，领导班子有没有即将退休人员，可能你就会发现，你单位处于超编状态，这种结构，哪怕你再努力，也是白搭。