Question

现在在公司实习想辞职，但是人事部告诉我，如果我的辞职导致公司后期任务无法完成，将会追究我的法律责任

我感觉公司是利用这种手段，让我留下，我想知道在辞职后，还需要对公司负责吗？如何保障自己的权利，公司人事部说，如果要辞职是可以，要提前7天告知，并且要5天时间交接工作，但是对公司任务造成延期或者其他影响，会追究我法律责任。可是我已经离职了，应该不需要再对公司负责了吧？

Answer 1

你只要按照人事部说的，提前7天告知，5天交接好工作，办理离职手续即可，你不需要也没有义务为公司后期任务无法完成负责。呵呵，只是一个实习生而已，即便是总经理，办妥交接后，也无需对公司负责。

追问

需要书面提交辞职信吗？

追答

需要书面提交辞职信，而且一定要注明：根据人事部要求，我提前7天书面告知，并会用5天交接工作。

追问

谢谢，等我明天提交了辞职信，看公司还有没有什么要求，帮我解答后，我再把分给你，好吧？

哎，我真烦现在这些公司些，没能力的，不要，有能力的使劲压低你的工资，你要走，还要走流程，还要担责任。。。我还没毕业，出来实习就让我负责一个项目，虽然不是第一负责人，但是项目主要是我在做，做好了就给上面看，要求又多。。。哎，抱怨一下

追答

没办法，就当是职场初历练吧，总算是实习期间做了点实事，不象好多实习生只打个杂。祝好运！

追问

上午我交了辞职报告，人事部说下午回复我，但是到现在都没回复我，如果公司故意拖延，不批准，一直不在辞职信上签字，那要怎么办啊？

追答

你的责任已经尽到，如果今天一直不回复，明天提醒人事部请他们在6天内安排人和你交接工作即可。放轻松，他们不能拿你怎么样。

追问

好了，谢谢你的解答~

Answer 2

什么破公司实习生离职受冲击,告他,实习是啥?转正了没?没有转那就是试用员工,提前3天打个招呼就可以走拉.扣工资就仲裁他,当然你得留证据..比如发邮件通报你离职,让别人给个回签,有些人不看邮件内容直接点回签,这个就可以当证据.

Answer 3

按照你的劳动合同程序，你提起离职申请，然后并通知他们尽快招人，安排交接。并适当将工作转移给同事，那样就可以轻松下来。但是一般主动离职很难轻松下来的。

Answer 4

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提起30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内只要你提前3天通知用人单位你就可以辞职。

Answer 5

随时可以辞职，追究不到你的责任

Answer 6

只要提前申请，公司批复了就可以，他没那个权利追究你的责任，因为你是按正规的辞职流程走的。不需要承担责任。