Question

为什么公务员挣的不多，但还是有很多人考？

Answer 1

公务员挣的不多，但还是有很人考，因为公务员的工作稳定可靠，工作也比较轻松，还可以交往很多人，社会朋友圈比较大，这是很好的资源。

Answer 2

公务员挣的不多，但还是有很多人考是因为公务员稳定、旱涝保收。公务员属国家企业，没有失业风险（只要不违法违纪），相对其他工作轻松一点，还有一些补助和奖金。公务员挺好的，所以每年很多人去考公务员。

Answer 3

] 第一,很多人报考其实只是作为一种找工作的手段,大学应届毕业很多都是,工作没找到,就索性参加了。 还有就是确实有意愿投身公众事业的。 最后就是为了所谓的体面。这个在我们这里比较普遍,在政府一个月800的临时工都比打工一个月5000的有面子。家长会自豪的说800的孩子在政府上班,而5000的家长只能羞涩的说自己的孩子没出息连个正式工作都没有。所以开着豪车被父母逼着参加考试的也不在少数 其他的比如工作稳定,好找对象等等也都是受我刚才说的那种思想的影响,官本位思想严重的表现

Answer 4

什么叫体制内。
公务员、国企、教师，他们到底哪一个算体制内呢？
我给大家一个简单的鉴定办法，如果你单位的大领导恨你恨的牙痒痒，却没办法开除你，那你的单位一定是体制内。
只要不符合这个标准，全部算体制外。2011年，《公务员法》实施五周年之际，根据统计结果，全国600多万公务员，5年内累计辞退了4778名，平均每年辞退0.016%。
换句话说，除非你自己作死，触犯了红线，否则你的工作，就是雷打不动的铁饭碗。
你入职时的同事，很有可能，要和你搭伙一辈子。所以，体制内最大的特点，就是稳定，极度的稳定导致了体制内外截然不同的做事方式，同时，也构成了体制内外悬殊的薪酬差异。
如果体制内工资5000，体制外工资也是5000，只要脑袋没毛病的人，都会选择体制内工作，因为体制内稳定啊。
但如果体制外的工资是5万，10万呢？你还会选择体制内么？
如果换一个赛道，几年就能挣到原来一辈子的钱，那稳定又有什么意义呢？
稳定的确能带来很大的溢价，但是这个溢价总归有个度吧。
丈母娘偏爱体制内其实是一个伪命题，如果你拉来一个身价几千万的体制外老板，脑袋没问题的丈母娘，一定会选择这个土豪老板。
所以，体制内的工资溢价增幅，一定是有一个限度的，这个溢价增值率，到底值多少工资呢？
2
首先我们要讨论的，就是体制内的福利，这是一块不可忽视的收入。
体制内的工资肯定是很低的，但是有通讯补贴、油费补贴、伙食补贴等，逢年过节还会发米发油发购物卡。
同等质量的伙食，体制内的食堂卖10块，体制外的人买需要15块，这5块的差价，就是福利。
这部分福利，在体制内是按运行成本来计算的，并不会按工资计算，而体制外，就算给你，也一定在招聘广告上折算为工资。
还有年终奖，年终奖必须要提一下。
体制内的人谈工资，一定是每个月税后工资条上的名义工资，绝对不会包含年终奖。
体制外的人就不一样了，他们谈自己的工资，到手的东西能换成钱的东西都算工资，全给加上，再除以12，才得出最后的月入，这里面，绝对是要包含年终奖的。
体制内的这些福利，我认为都属于收入的一部分。
现在国企什么的都取消了幼儿园，不然当你上着3000一个月的红黄蓝，别人的幼儿园免费时，你就知道，福利真的是要算钱的。
这部分福利统合在一起，我认为把体制内的工资增幅个25%~30%完全没有问题。
税后月入4000的体制内，一年下来的所有福利算成钱，再加上年终奖，至少应该在1万元以上，等于每个月凭空多1000多块。
然后算第二部分增幅，那就是五险一金。
按国家规定，企业缴纳的五险一金大概是40%的比例。
换句话说，单位实际支出1万元，其中需要拿4000元缴纳五险一金，这里面含个人缴纳和单位缴纳的部分。
体制内的单位，当然是足额缴纳五险一金，直接按上限缴纳，甚至还有地方企业试着去突破上限，能多交一点就多交一点。
体制外的单位就不一样了，能足额缴纳五险一金的寥寥无几，1%都不到，都是巨头型私企，绝大部分都是按最低标准缴纳的，一个月实际支出一千多块钱，甚至，还有不缴纳的。。。
五险一金虽然你年轻的时候没啥用，但是等你年老了，你就知道，那真的是钱。绝大部分私企都是按最低标准缴纳五险一金，参考这个行情，体制内外的实际工资，还要再差个50%左右。
不考虑福利和年终奖的差别，你体制内到手5000，他体制外到手7500，因为五险一金的差异，你的实际收入，要比他高。而上面说了，福利和年终奖差异，实际还有个25~30%。
换句话说，体制内到手5000的生活水平，会超过体制外到手9000的人群。
3
这个差异虽然很大，但是还算好，并不能构成丈母娘们对体制内如此的热爱。
因为体制内外最大的差异，并不是福利和五险一金，而是稳定。
稳定这玩意太值钱了，值钱到很多人不敢想象。前几年逃离体制内是热搜词汇，很多人脑袋一热就从体制内辞职了
这几年又来了一个热搜词汇，叫中年危机，首当其冲的就是程序猿，这个职业收入最高的行业，35岁就没人要了。

Answer 5

公务员挣的不多，但还是有很多人考，是因为公务员工作比较稳定，工作也不受风吹日晒，没有面临着失业风险，福利待遇也可以，并且也是比较体面的工作，也算是鉄饭碗，因此有很多人考公务员。