跳槽的时候,你怎样选下家?

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尊添假2422
2018-07-15 · TA获得超过451个赞
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了解一下公司的上班管理制度,是否适合自己,我是做销售的,现在很多企业非常喜欢用钉钉来查看外勤的签到记录,你是否能够接受签到打卡,还有的公司针对业务人员,是要求早晚都需要回办事处的,另外在外拜访终端的时候还需要用ecrc软件,我当时也是因为接受不了晚上还要回办事处,所以选择离开的,不光是离开了号称快消行业黄埔军校的公司,也离开了这个行业。如果你是做销售工作,不喜欢被管的太死(基本所有销售人员都不喜欢),签到定位这个问题就是你需要首先考虑的。
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名cwdble82
2018-07-16 · TA获得超过409个赞
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看目标公司在业内是否知名,口碑如何,现在有很多平台都会提供一些公司的薪资标准和员工的评价,可以去参考一下。
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柒74180仑钾8460210
2018-07-15 · TA获得超过369个赞
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挂简历在几个招聘网上,看谁给的待遇高;同时也试试主动投递瞄准很久的公司
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biggarwang
2019-02-14
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先看地点,二看岗位。三看薪资
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孟广桥说领导力与人力资源
2019-06-11 · 知道合伙人人力资源行家
孟广桥说领导力与人力资源
知道合伙人人力资源行家
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毕业于西安政院,从事企管研究28年,著有《财富增长之道》《卓越领导者》等著作,现为博睿企管首席顾问。

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跳槽时如何选择下家,这并没有什么标准的答案,但有一项要求是必须的,那就是你期待的是什么?
如,期待生活与平衡的人,不会选择加班过多,或有很拼文化的企业。
而期望自己能在职业上出人头落地的人,一般会选择发展空间比较大,对人的管理公平公正的企业。
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