展开全部
这个得看你们的合同是如何签订的，根据现在《劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致，就是说你必须同意才可以进行岗位调动。
当然如果没有约定，那么就没法经济补偿了。
当然如果没有约定，那么就没法经济补偿了。
追问
工作地点是上写的是三河
工作地点是上写的是三河
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
